2025年柳州事业单位考试时间及事业编备考指南

一、广西2023年事业单位考试概览

广西2023年事业单位考试已经于5月7日上午圆满结束。笔试时间为当日（星期日）。

二、广西2023年事业单位考试成绩公布及查询流程

考试结束后，广西各地市的事业单位考试成绩一般在6月至7月期间公布。具体的成绩查询时间及网址可能因报考的地市不同而有所差异，确切信息以各地市官方网站发布为准。预计笔试成绩的查询和公布笔试合格分数线的时间将在2023年7月中上旬进行。

成绩查询流程如下：

1. 访问广西各地市人力资源和社会保障局或人才网等招考部门官网。

2. 在主页上，点击“考试成绩查询”按钮。

3. 选择查询方式，可以通过身份证号码或准考证号码进行查询。

4. 填写查询信息，确认无误后提交。

5. 系统会自动查询并显示成绩，包括各科目的得分和总分。

6. 考生可以下载和打印成绩单，以备参考或备案。

三、关于柳州市事业单位考试的相关信息

关于柳州市人力资源和社会保障局发布的公告指出，强调不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。针对柳州市人力资源和社会保障局组织的2013年度事业单位公开考试招聘的情况如下：根据相关政策文件精神，该市计划在当年进行公开招聘事业单位工作人员及机关后勤服务人员的考试，计划招聘人数为数百人。为确保考试的顺利进行，制定了相应的简章。具体的招聘条件包括国籍、年龄、资格、学历、身体条件等方面的要求。需要注意的是，招聘条件中的时间段计算以当年某一日为分界点，同时对岗位年龄有特殊要求的需要遵守相应规定。不得报考的人员包括现役军人、在读非应届毕业生等特定人群。对于具体的报名流程、报名时间和报名方式等详细信息，考生需访问柳州市人力资源和社会保障局网进行查询，并严格遵守报名规则和要求进行操作。考生在报名过程中如需修改信息，需按照规定的流程和要求进行操作。各招聘单位及其主管部门将根据简章规定对报考者进行资格审查。考生需要随时关注官方发布的最新消息，以免错过重要的考试信息和时间安排。

以上内容仅供参考，具体请以官方信息为准。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制，是否有党团员要求等。未通过资格审查的报考者，在报名期内，可以再改报符合岗位资格条件的其他岗位。资格审查时间、网上缴费办法详见柳州市人力资源和社会保障局网柳州市人事考试中心栏目中建行缴费帮助指南。网上缴费时间：2013年6月5日8：00时-6月13日8：00时。需领发票者，请在2013年7月5日（周五）、7月8日（周一）上午9：00—11：30时，下午15：00—17：00时在柳州市人力资源和社会保障局规划财务科领取。资格审查合格并已交报名考试费的报考者，请从柳州市人力资源和社会保障局网柳州市人事考试中心栏目中事业单位公开考试专题准考证打印入口下载打印准考证。笔试分公共科目笔试和专业科目笔试。公共科目笔试内容、开考比例、改报及退费、公共科目笔试时间详见文章。专业科目笔试由各招考单位主管部门统一组织。笔试总成绩公布后，根据笔试成绩总体水平和招聘岗位的情况，划定笔试合格分数线。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。面试主要采用结构化面试、专业知识问答、说课（试讲）、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。根据给定的文章，下面是我重新创作的文章：

4. 对于面试资格的审核应实行严格的验证制度。参加面试的应聘者需根据本《招聘公告》的规定携带相关报名手续的原件及复印件，包括报名表、毕业证、学位证、户口簿、身份证、准考证、资格证明等。这些材料必须经过负责组织面试的部门进行验证，验证无误后方可进入面试环节。在验证过程中，各项信息与证件材料原件必须相符，证件及材料原件的真实性、完整性是必不可少的。如果应聘者的证件及材料不全、不真实或与招聘职位条件不相符，负责组织实施面试的部门有权取消其面试资格。笔试成绩也将作废，一切责任由应聘者自行承担。

5. 面试考官组应由招聘单位和主管部门的领导或代表组成，共计15人。其中，面试考官7人，将在面试当天随机抽取。人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。对于招聘职位专业性较强的，应邀请相关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。招聘单位考官人选需报其主管部门核准。

（一）面试结束后，将按照考生面试成绩从高到低排序，以招聘岗位1∶1的比例确定考核人选，并报市人力资源和社会保障局核准后公布。考核工作将由用人单位和主管部门组成的考核小组具体组织实施，并在规定的时间内完成。考核结束后需形成书面材料，并由招聘单位盖章，考核小组成员签名。

（二）考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核工作原则上在规定的工作日内完成。

（三）如考核不合格，则可从面试合格人选中按面试成绩由高至低依次递补。

（一）体检人选的确定将根据面试成绩从高到低进行排序，并按照实际招聘岗位人数等额组织。市直属事业单位的体检将由其上级主管部门与招聘单位共同组织实施。体检医院需具备三级甲等资质。各县区事业单位的体检标准将参照公务员录用体检标准执行。

（二）对于体检中出现身体不合格的情况，招聘单位可提出申请，经主管部门同意并报经市人力资源和社会保障局批准后，可从面试合格人选中按面试成绩由高至低依次递补。

（三）组织体检时，需确保程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的应予以回避。对于违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊的工作人员，将按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的体检者，将不予招聘或取消聘用资格。

（一）经过考试、面试、考核、体检等环节后，将择优确定拟聘用人员，并经招聘单位主管部门和同级人事部门审核同意后进行公示。公示期一般为7个工作日，期间如有异议，招聘单位应及时进行复查。

（二）经公示无异议的拟聘用人员，将由招聘单位填写《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，并经主管部门或县（区）人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局批准办理聘用手续，聘用手续须在规定的工作日内完成。逾期未报到上班的拟聘用人员，将按自动放弃聘用资格处理。

（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，并可约定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。公开招聘的人员将实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，新进人员属初次就业的，试用期可以延长至12个月。

（一）各招聘单位和主管部门应坚持“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有亲属关系的人员，不得在本单位秘书、人事、财务、纪律检查等岗位以及有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作人员和体检医务人员在公开招聘过程中如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

（三）对于违反公开招聘纪律的行为，必须严肃处理，包括但不限于伪造证件、涂改证件、作弊、指使他人作弊、泄露目、私自聘用人员等行为。对于违规招聘的人员，一经查实，将不予认可其聘用资格。

（四）对于在2013年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违规违纪行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的相关规定执行。

## 二、关于缴纳报名费用、政策咨询及报考条件的联系电话

1. 网上缴费咨询电话：服务热线95533，也可拨打（0772）2871582进行咨询。

2. 政策咨询电话为（0772）2812972，有关政策的问题可拨打此电话进行咨询。

3. 报考条件咨询电话：请直接联系相关的招聘单位（具体电话请参照计划表）。

## 三、柳州事业单位考试报名时间及相关流程

柳州事业单位考试的报名时间定于3月20日。以下是考试的相关流程及注意事项：

1. 面试工作由招聘单位或其主管部门在事业单位公开招聘主管机关的指导下，按照已备案的面试方案进行组织。面试方案的备案工作须在面试前一周完成。

2. 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和岗位，按照高分到低分的原则，按比例确定面试人选。若出现人数空缺，则取消该岗位的招聘计划。若合格人数达不到规定的招聘比例，则按实际合格人数确定。

3. 面试结束后，根据笔试和面试的成绩计算应聘人员的考试总成绩。成绩计算精确到小数点后两位，尾数采用四舍五入。

## 三、关于事业编制的一些基本知识

事业单位是为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需求的单位。其工作人员列入事业编制，经费一般由事业费开支。适用的单位包括科研、教育、文化、新闻广播、卫生、体育等单位。部分事业单位采取自收自支、差额补贴等经费管理办法。