2025年方城县教师编考试时间表

这是一篇关于南阳方城县公开招聘高中阶段教师的公告。根据事业单位公开招聘人员的规定，结合全县高中教学工作需求，决定通过走进高校引进人才的办法面向社会公开招聘高中阶段教师。

本次招聘坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则，以及考试和考察相结合的办法，根据考试、体检和考察结果择优聘用。招聘要求包括遵守宪法和法律、具有报考岗位必需的基础理论和专业知识等。应聘者的年龄、学历、专业、教师资格条件等也做了明确规定。应聘者年龄需在30岁以下，研究生可放宽至35岁以下。应聘者需具备相应的学历和学位，以及应聘学科一致或相近的专业背景。

应聘者不能有的情形包括：刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查、尚未解除党纪政纪处分或在接受纪律审查、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、方城县在岗教师和在方城县服务的特岗教师、近5年内有舞弊等严重违反纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘公告将通过媒体和公告等形式公布。报名采用网上报名和现场确认相结合的方式，报名所需材料包括个人简历、身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件。报名登记表需一式两份，并附上近期免冠一寸彩照。应聘者只能选择一个职位报名。

招聘教师工作规程及要求说明

根据拟聘用岗位的比例，按照考试总成绩从高分到低分确定参加体检考察的人员名单。如遇考试总成绩相同的情况，将依照面试成绩、学历等因素进行先后排序。体检环节将遵循《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的规定进行。

体检对象若自愿放弃体检或由于体检不合格导致岗位空缺，将在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高到低依次等额递补。考察过程将严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行，主要对政治表现及违法违纪情况进行审查，同时复核报名资格条件。

在考察阶段，因考察不合格导致的岗位空缺不再递补；因自愿放弃产生的岗位空缺则按照考试总成绩依次递补。对考察合格的人员，将按规定进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议后，办理相关人事手续。

应聘者未在规定的时间内参加笔试、面试、体检或考察的，均视为自愿放弃招聘资格。本次招聘的教师将纳入编制管理，实行试用期制度，签订聘用合同。被聘用人员最低服务期限为5年（含试用期）。

参与本次公开招聘的工作人员应执行回避制度。在招聘过程中，应严格遵守相关纪律要求，如发现违规行为将按有关规定处理。确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。本次招聘工作在方城县公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。

方城县教育体育局的刘持安及其他几位高级中学的负责人也提供了联系方式。还附有一些招聘相关的文件资料。以下为另一公告：

方城县2023年高中阶段教师招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关文件精神，结合我县2023年度学校教师需求情况，经县批准，决定面向社会公开招聘教师。此次招聘旨在建设高素质教师队伍、促进毕业生就业，缓解师资总量不足和结构不合理问题，提高全县教师队伍整体素质和教育质量。

招聘职位包括职业中专、特殊教育以及语文、数学、英语、体育、音乐、美术、信息技术等科目。应聘条件包括拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的政治素养和道德品行等。对报考者的年龄、学历、专业及户籍等方面也有相应要求。

招聘流程按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。对于符合条件的报考者还有一些加分政策。

报名时间和地点也已确定。此次教师招聘工作旨在选拔优秀人才，促进我县教育事业的发展。希望广大有志之士踊跃报名，共同为方城县的教育事业贡献力量。方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释和组织实施本次招聘工作。如有疑问或需要了解更多信息，请随时联系我们。自考/成考相关疑问可咨询官网老师，免费领取复习资料。

二、关于2013年河南省南阳方城县招聘教师的公告

报名需准备以下材料：本人有效身份证、毕业证、就业报到证（应届毕业生需提供就业协议书）、教师资格证、户口簿（夫妻一方为方城户籍的须持结婚证）的原件和复印件各一份，未就业证明一份，以及近期免冠彩色一寸照片四张。对于报考小学教师，还需提供户口簿的额外复印件。98级未就业的中师毕业生需携带户籍所在地派出所的政审材料，已婚人员需提交计生部门的无违反计划生育证明，未婚人员则需提供未婚证明。所有复印件必须使用A4纸。

报名流程如下：

1. 现场报名。考生需亲自携带所需证件到县人事考务中心进行报名，并交纳报名考务费100元、信息采集费12元。进入面试的考生还需额外交纳面试考务费40元。

2. 填写《方城县2013年教师招聘报名登记表》，可从方城县教育上下载，使用A4纸打印。

资格审查将由县教师招聘工作领导小组办公室负责。审查将贯穿于整个考试聘用的过程。对于发现不符合招聘条件或存在弄虚作假情况的考生，将取消其资格。报名和参加考试所使用的身份证必须一致。

准考证领取时间为2013年8月15-16日，地点为报名处。逾期不领取者，视为自动放弃。

如果某一岗位的报考人数未达到招聘计划数的1:3比例，教师招聘办公室将对该学科的招聘计划进行调整，以确保招聘的公平性和所招聘教师的数量和质量（98级未就业的中师毕业生除外）。

考试包括笔试和面试两个环节，由县考务中心组织实施。考试内容针对职专、特殊教育和小学的岗位包括师德、教育学、心理学、新课程理念以及教师专业标准等，满分100分，占总成绩50%。而98级中师毕业生的考试则包括教育理论、中师语文和中师数学三方面内容，满分150分，90分及以上为及格。

试卷的命题、笔试时间地点的通知、笔试结果的公布以及面试的形式、时间地点和办法的公布，都将通过方城县教育进行。面试形式为指定教材抽题试讲，主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，由县招聘办公室统一组织实施。按照应试人员的总成绩从高到低依次确定参加体检的人选。某一学科岗位出现总成绩相同的情况，将优先考虑面试成绩较高者。

还提到了关于培训的安排、考核的内容与标准、拟聘用人员的公示与调档要求、以及聘用合同的签订等相关事宜。

为确保教师招聘工作的顺利进行，县成立了教师公开招聘工作领导小组，并明确了具体的成员名单。同时强调了招聘工作的重要性，要求各相关单位和人员严格遵守人事工作纪律，全面接受监督，严禁在招聘工作中出现违规行为。报名咨询电话为县人事考务中心。

7、周丰新老师，是实验初中的九年级化学老师，以其生动有趣的实验引领学生们走进精彩的化学世界，用幽默风趣的语言激发学生活跃的思维，深受学生们的喜爱。

8、邱小平老师，是八(14)班的班主任，她工作态度细致认真，乐于助人，关爱学生，课堂教学扎实。她勤奋工作，珍惜每一分每一秒，深受同事和学生的尊敬。

9、孙小城老师，是七(2)班的班主任和数学老师，他践行“身教重于言教”的理念，以自己的言行影响感染着学生，使班级成为一个充满爱与温馨的大家庭。

10、他们是实验初中的优秀教学能手，业务精湛，师德高尚，顾全大局，站位高，以学校发展为己任，个人成长与学校发展紧密相连。他们的业绩和威信得到了广泛师生的认可和家长的赞誉。

11、实验初中的教师们表示，将以最美教师为榜样，严格要求自己，在这个竞争激烈、充满挑战和魅力的舞台上，充分发挥自己的聪明才智，刻苦磨砺，快速成长。

12、他们承诺要成为一个有较高素养、有突出业绩、有高尚品德的教师，不辜负这个伟大时代，为方城教育的新跨越做出自己的最大贡献。他们将用自己的教育实践，诠释教师的职业精神和责任担当。