2025年国有四大银行考试日程公告：报名时间与流程指南

一、笔试日程公布

重要更新！ 各位即将参与中国建设银行2024年校园招聘的同学们请注意，你们的考试时间已经确定！

11月5日，这是你展现才华的时刻！ 仅剩16天的准备时间，我们为了帮助大家更好地备考，特别整理了这次笔试的关键信息与攻略。

考试日期： 2023年11月5日，14:30-17:30

考试结构与题型分布：

中国建设银行的笔试主要包括四大板块：EPI（基础能力）、职业能力（专业知识）、英语和综合知识。

言语理解：共17题，主要考察文字理解与表达能力。

数量关系：共17题，涉及数量分析与运算。

逻辑推理：共16题，包括图形推理、定义判断等。

资料分析：共15题，要求考生综合理解图表数据，进行分析和推断。

其中，职业能力（专业知识）部分包括单选和多选题，主要涵盖时政和银行特色知识。多选题占比高，涵盖经济学、金融学、会计学、法律等多领域知识。

二、备考策略与建议

时间充足时，全面复习；时间紧张则优先关注行测、货币金融等核心内容。

大量的做题是关键，特别是历年真题，考前一周的强化实战演练必不可少。

吃透真题，掌握题型和考试重点，这有助于提升做题效率。

适应线上考试模式，强化时间管理，提高答题速度。

三、银行招聘要求解析

招考对象： 银行校园招聘主要面向各大高校应届毕业生公开进行。

基本条件：

1. 素质：具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信。

2. 专业：银行对专业的要求并不是很严格，但经济金融类专业的毕业生在考试中通常更有优势。

3. 学历：硬性标准，对于主城区，一般不招本科以下。非主城区则无此要求。但是个人综合素质非常优秀的同学，也有可能得到一次笔试的机会。

4. 英语四级：几乎是所有用人单位的硬性标准。六级更好，但并非必要条件。

其他条件如普通话、表达能力等通常在简历筛选阶段进行判断。

四、银行考试主要内容

银行招聘考试主要考察内容： 除了行测和英语外，还会涉及综合知识和银行专业知识。综合知识包括经济、金融、会计、法律、计算机等基础知识。而银行专业知识则主要围绕银行业务、产品、服务等方面进行考察。

无论是笔试还是面试，都是展现你才华的舞台。希望每位考生都能充分准备，顺利通过考试，迈向理想的职位！祝愿大家在未来的职业生涯中一帆风顺，事业有成！

参考资料：百度百科—银行校园招聘考试内容与要求。银行考试与知识积累

银行考试的内容涵盖了广泛的知识领域，包括金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识，以及计算机科学常识、法律知识、政治常识、科技与人文常识等。这些知识对于相关专业的考生来说，大多都是基础题，需要平时的积累。对于跨专业的考生，可以提前阅读一些专门针对银行考试的金融经济方面的图书，做一些历年的来熟悉题型和难度。

在银行考试中，综合知识是其中重要的一部分。考生需要了解一些银行常识问题，包括银行的部门设置、业务范围、发展历史等。这些知识相对简单，但方向性强，容易得分，因此建议考生着重看这部分内容。

银行招聘考试的内容大体包括行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识以及性格测试。其中，行政职业能力测试的题型和难度与公务员考试中的行测相似；外语部分因银行而异，题型包括单选、阅读和完型等；银行专业知识主要以客观题的形式出现，包括银行、金融方面的基础知识以及所报考银行的相关知识。

综合知识的考试内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等。而性格测试则主要考察考生的性格是否适合银行的工作，内容较为简单，一般按照实际情况回答即可。

在备考过程中，考生可以提早复习，特别是对于专业知识、行测和外语等重点内容，需要下大力气去准备。也可以关注银行的官网、简介以及常识新闻等，以获取更多的考试信息和资料。对于一些股份制商业银行的招聘，考生也需要了解其部门设置和业务范围等基本信息。

在银行工作中，不同职位的职责也有所不同。如对公柜面主要做公司业务，对私柜面则主要负责个人业务。而客户经理则需要发掘并维护客户关系，营销各类金融产品及服务。还有风险控制、软件开发等职位。每个职位都需要相应的专业知识和技能，因此考生在选择报考银行和职位时，也需要根据自己的兴趣和专业背景来做出选择。

银行考试的内容涉及面广，需要考生具备广泛的知识储备和专业技能。希望考生能够制定合理的备考计划，提前准备，充分发挥自己的潜力，取得好成绩。也要根据自己感兴趣的职位和银行的招聘要求来选择报考的银行和职位。关于银行招聘考试的内容，以下是一些信息：

一、职业能力测试

职业能力倾向测试是通过一系列科学编排的测试题目，对个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。在银行的招聘考试中，涉及大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。

二、托业英语

托业英语是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评。在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但通常没有听力部分的考察。主要考察部分包括单选、阅读理解和完型。

三、银行相关知识

这部分包括西方经济学、金融学、货币银行学、管理学、市场营销学、会计基础等等。在银行考试中，这部分的涉及范围非常广，并且需要的知识基础较多，不是靠短期突击就能掌握好的，需要长期的积累和消化。

四、申论

申论是中国大陆公务员进行资格考试的一个科目。在银行考试中，也会有类似的申论环节，主要是通过阅读设定资料，回答相关问题，考察应试者的多种能力。

五、性格测试

性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用来衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。银行的性格测试主要考察人员的心理素质、抗压能力、协作能力等方面。

至于银行考试的笔试和面试形式，当前工、农、中、建、交行已经实行了统考，即在统一的时间安排网申通过人员在制定地点参加机考，考试内容分为几块，包括行政能力测验、综合知识、公共基础知识、英语和心理测试等。面试则一般由分行组织，形式包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过了面试，才有最大可能性进入银行。

针对中行考试，总行比分行待遇好，四大行中待遇排名农、中、建、工。招聘方式通常为笔试加面试。对于建设银行总行，研究生无需笔试，直接进行两轮面试。第一轮是多对一的形式，包括自我介绍和提问环节，最后一问通常是英语问题。第二轮则由人事主管单独面试。

在西单地区，有一个两室一厅的住所，两人居住，可以居住三年，之后需要自己购买房屋。还享有建行住房公积金的福利，每月可获得1400元的支持。

关于政策性银行，以开发银行为例：

1.笔试环节：开发银行的笔试分为两部分进行。首先是中文部分的考试，内容包括同义词、近义词、反义词的辨析，词语联想，错误句子的判断，以及类似GRE的逻辑题等。这一部分的考试主要考察应聘者的语言理解和逻辑分析能力。

2.心理测试：在笔试之后，会有一系列的心理测试题目。这些问题主要是为了了解应聘者的个性特点、自我认知以及在朋友眼中的形象等。

3.面试环节：面试分为两个部分，首先是作文考试，时间为1个小时。接着是大组讨论，参与者共有十二人，通过抽签决定座位，围坐半圈。大家在准备五分钟后开始自由发言，而开行的工作人员则坐在另一边，不参与讨论。