中国工商银行2020年春季校园招聘尚未正式开启,但我们可以根据去年(2019年)的招聘条件来一探究竟。
一、招聘对象
1. 必须是应届毕业生,具有较高的道德素质和专业素养。
二、学历及毕业时间要求
1. 境内院校的应届毕业生需要在2019年8月前顺利毕业,报到时必须拥有认可的就业报到证、毕业证和学位证。
2. 境外院校的应届毕业生则需要在2018年1月至2019年8月期间毕业,并在报到时提供毕业证、学位证以及教育部出具的学历(学位)认证。
三、专业及语言能力要求
1. 境内和境外院校毕业生均需具有全日制普通高等院校本科及以上学历,且主修语种为英语的毕业生需通过英语四级(CET4)考试或其他同等水平的英语能力测试。
2. 英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平,其他语种的毕业生应通过该语种相应的外语水平考试。
四、岗位专业背景及技能要求
1. 新兴业务及重点业务岗位主要招收经济、金融、统计、法学、管理以及计算机、信息、制造等相关专业背景的毕业生。
2. 广州工行各岗位还需熟练运用计算机办公系统软件,具备良好的学习与沟通能力及团队协作精神。
3. 客服经理岗为定向招录,新员工录用后需在该岗位工作不少于5年。
二、乡镇事业编与县工商银行的异同
一、概念与实体差异
1. 乡镇事业编制是我国事业单位编,主要指乡镇事业单位工作人员的编制,包括行政编制和事业编制两种,常见于乡镇卫生院、乡镇街道办事处等。而县工商银行则是我国城市商业银行的一种形式,主要服务于所在县市级地区的居民、企业和机构。
二、性质与特点差异
乡镇事业编与企业编制相对,属于事业单位;而县工商银行则是一家按照商业银行的管理程序设立的金融机构,接受中国的监管。
三、河南省公务员考试信息及要求(以2007年为例)
一、考试时间及内容
河南省公务员考试在每年的特定时间进行,具体考试时间和内容根据当年的考试简章而定。考生需具备大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力等资格条件。
二、报名方式及流程
报名方式以网上报名为主,现场报名为辅。报名者需在规定的时间内登录指定网站进行报名申请,提交相关材料并通过资格审查。通过资格审查的考生需进行报名确认并缴纳报名考务费。报名确认成功后,考生需自行打印准考证并按时参加考试。
三、注意事项及备考建议
考生在报名前应仔细阅读考试简章和报名须知,确保自己符合报考条件和要求。考生应提前做好备考工作,熟悉考试内容和考试形式,掌握必要的应试技巧和策略。在备考过程中,考生还可以参加各种培训课程和模拟考试,提高自己的应试能力和水平。(三)报考人员只能选择一个职位报考,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
(四)各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例原则上不低于3:1。不足3:1的,需相应核减拟录用人数;核减后仍达不到比例的,该职位不再招考,报考者可在报名结束后的3天内到省直有关单位和有关省辖市委组织部、市人事局重新选报其他职位。不愿重新选报的,退还所交的报名考务费。
个别专业性较强、文化程度要求较高或边远贫困地区的拟录用职位,报名人数达不到招考比例的,经省委组织部、省人事厅批准,可适当降低招考比例。
(五)农村绝对贫困家庭和享受最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免交报名考务费。拟免交报名考务费用的报考者,不实行网上报名,到现场报名点办理报名和减免费用的手续。拟免交报名考务费用的报考者应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。
(六)本次招考,资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、录用资格。
笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科,各科满分均为100分。
行政职业能力测验主要测查应试者从事机关工作必须具备的潜能,包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。具体范围以《河南省2007年统一考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
笔试考点分别设在郑州和有关省辖市所在地,县(市、区)不设考点。具体笔试地点以准考证为准。应试者参加考试时,必须同时携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2007年5月20日9:00至11:00测试行政职业能力测验,14:30至17:00测试申论。
笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
根据和省有关规定,参加志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的生,参加我省“生村干部”计划在农村任职2年以上的生村干部,笔试成绩加3分。拟享受加分政策的报考者,请于2007年5月22日前向有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位(报考省以下垂直管理系统的向省主管部门)提交有关证书原件和复印件等,逾期将不再受理。
根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等,满分100分。
参加面试人员须在面试前持本人有效身份证、毕业证或学生证、学位证等证书原件到有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位进行面试确认。面试确认时,应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明。上述证件及材料必须真实有效,凡主要信息不实的将取消面试资格。面试确认的时间、地点由有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位确定并通知应试者。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。
根据职位需要,有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能,满分100分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
根据考试总成绩,按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行 1.《河南省2007年统一考试录用公务员拟录用职位表》(建议右键“目标另存为...”) 2.《河南省2007年统一考试录用公务员报名表》 3.《河南省2007年统一考试录用公务员公共科目考试大纲》 4.《河南省2007年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别》
河南省委组织部河南省人事厅
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