2025年南阳市教师考试时间公告2025年南阳市宛城区招教公告

一、南阳市教师资格证考试报名时间解读

教师资格证考试是每年备受关注的重要考试，对于想要从事教育行业的朋友们来说，了解报名时间是至关重要的。近日，南阳市发布了关于教师资格证考试的报名时间。

1. 网上报名：考试采用网上报名方式。考生可在规定时间内登录教育部考试中心网站，进入中小学教师资格考试项目主页，按照指引进行报名。

网上报名时间：1月15日至17日17:00。

网上审核时间：1月15日至18日17:00。

网上缴费时间：1月15日至21日24:00。

2. 报名条件：

户籍或人事关系在河南省的考生可报名。

河南省内高等学校在校生和在读研究生，满足一定条件可报考。

报考不同学段的教师资格，需具备相应的学历条件。

考试科目：根据不同学段的教师资格考试，设置不同的考试科目。

参考文章：河南省招生考试-关于2019年上半年中小学教师资格考试。

二、方城县招聘教师公告解读

近日，河南省南阳方城县发布了一则招聘教师的公告，拟面向社会公开招聘教师共计169名。以下是公告的详细解读：

1. 招聘背景：根据相关规定和精神，结合方城县的实际情况和年度教师需求情况，决定开展此次教师招聘工作。

2. 招聘目的：旨在建设高素质教师队伍，促进毕业生就业，缓解师资总量不足和结构不合理问题，提高全县教育质量。

3. 招聘原则：按照德才兼备的标准，公开、公平、竞争、择优的原则进行招聘。

4. 招聘职位及条件：包括职业中专、特殊教育以及小学的各个学科的教师职位。对应职位对报考者的条件、学历、专业等均有详细要求。

5. 报名须知：包括报名时间、地点、所需材料等信息。

### 报名须知与招聘流程

一、报名方式及所需材料：

本人需携带相关证件前往县人事考务中心进行现场报名。报名时，需交纳报名考务费100元、信息采集费12元。进入面试的人员还需额外交纳面试考务费40元。

二、填写报名登记表：

报考者需填写《方城县2013年教师招聘报名登记表》。此表可从方城县教育上下载，使用A4纸打印。

三、资格审查：

县教师招聘工作领导小组办公室将对报考人员进行资格审查。此过程将贯穿于考试聘用的全过程。凡发现应聘者不符合招聘条件或存在弄虚作假情况的，将取消其资格。报名与参加考试所使用的身份证必须一致。

四、准考证领取及考试安排：

准考证领取时间为2013年8月15-16日，地点为报名处。逾期不领取者，视为自动放弃。考试包括笔试和面试两个环节，由县考务中心负责组织实施。

五、考试内容及要求：

1. 职专、特殊教育和小学岗位：包括师德、教育学、心理学、新课程理念以及教师专业标准等，满分100分，按50%计入总成绩。

2. 98级中师毕业生：包括教育理论（教育学、心理学及新课程理念等）、中师语文和中师数学，满分150分，90分及以上为及格，按实际分数计入总成绩。

3. 试卷命制、笔试时间地点、结果公布、面试形式及时间地点办法、体检标准等按照相关规定执行。

六、体检与岗前培训：

体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，由县招聘办公室统一组织实施。体检合格人员将进行岗前培训，内容包括师德教育、新课程理念、教材教法以及履行岗位职责的基本要求等。

七、考核与公示：

考核参照《河南省公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，并在方城县教育和报名点进行公示，公示期为七天。

八、档案提交与聘用合同：拟聘用人员需在规定时间内向聘用单位提交个人档案。未能按时提交档案者，将取消其聘用资格。聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满考核合格者，按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续；考核不合格者则予以解聘。

九、招聘工作领导小组及成员：为确保招聘工作的顺利进行，成立了教师公开招聘工作领导小组，由县委、县相关领导及部门负责人组成。具体成员名单详见公告。

十、附件及其他：本实施方案由方城县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，按相关政策处理。公布了报名咨询电话和方城县教育的网址。还提供了社旗县2013年招聘中小幼教师的相关信息和招聘方案。此次招聘工作以科学发展观为指导，旨在优化教师结构，提高教师队伍素质，促进教育事业健康发展。在招聘过程中，坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，通过考试和考核选拔优秀人才。共计划招聘教师170名，其中包括特殊教育师资和农村小学及幼教师资等。关于师资招聘的详细通知

一、师资分配

为加强我县师资队伍建设，现计划分配幼教师资30名至除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。对2013年我县98级未就业中师生进行定向招聘，共计20名普通师资，分配至丁庄、朱集、田庄、下洼四个中心学校的空缺岗位。

二、招聘条件

报考者需满足以下条件：

1. 遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，拥有良好的职业道德。

2. 热爱教育事业，愿意履行人民教师职责，接受组织分配，遵守单位工作纪律。

3. 年龄需在30周岁以下（以1983年7月1日后出生为准），98级未就业中师毕业生和在我县所辖的村任职两年以上且符合本方案招聘条件的生村干部不受年龄限制。

4. 报考农村小学、幼教师资的考生必须是社旗户籍。

5. 身体健康，符合应聘岗位的身体条件要求。

三、学历及专业要求

1. 特殊教育师资需具有全日制普通院校专科及以上学历，专业为特殊教育专业。

2. 农村小学和幼教师资报考条件为：未就业的普通全日制专科以上毕业生、全日制普通中等及以上师资类专业生和中等以上幼儿师范毕业生，同时需具备相应层次的教师资格证。

3. 98级中师毕业生需为我县教体局存放的花名册上的人员，同时具有相应教师资格证。

四、不得报考和聘用的情形

1. 2011和2012年已被招聘为“特岗教师”者不得报考。

2. 曾受过刑事处罚、劳动教养等或正被立案审查的人员。

3. 其他不适合在教育岗位工作的人员。

五、招聘流程

本次招聘按照个人报名、资格审查、笔试（基本素质与学科知识测试）、面试（专业能力评审）、体检、政审、公示等程序进行。具体如下：

1. 信息发布：通过社旗人力资源和社会保障局网站、电视台、公告栏等形式发布本次公开招聘教师的岗位、数额、条件等信息。

2. 报名及资格初审：应聘者需携带相关证件原件及复印件，到指定地点报名并进行资格初审。

3. 笔试和面试：笔试内容主要包括教育学、心理学、教师职业道德等，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质等。

4. 体检和政审：依考试总成绩按学科拟聘名额按1：1的比例确定体检和政审人员。

5. 公示：对体检和政审合格人员予以公示，接受社会监督。

六、组织领导与监督

为确保此次招聘工作顺利进行，县成立招聘工作领导小组，严格条件和标准，县纪委、监察局全程参与监督，并自觉接受群众和社会监督。对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，从严查处，确保招考质量。

七、后续工作安排

聘用人员在完成岗前培训后，根据缺编情况统一分配到预设岗位。入选人员需签订聘用合同，并按照相关规定享受工资福利待遇。试用期满后办理正式入编手续。

关于本方案的解释权，将由招聘工作领导小组全权负责。