2025年乡镇教师职称与公办教师职称考试时间公布

各地报名专业技术人员职称外语等级统一考试的时间通常在每年的11月开始，延续至次年的1月份。各地的具体报名时间可能会有所不同，建议考生及时关注当地人事考试中心的最新消息以获取准确的报名时间。考生在报名前需要认真阅读报名文件，确认个人报考资格及条件，无误后进行报名。

报名流程一般包括以下几个步骤：

1. 登录报名系统，填写个人信息并上传照片。

2. 根据所报考的级别和类别，选择相应的考试。职称外语考试设英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语六个语种，每个语种分为A、B、C三个等级。

3. 提交报名信息后，系统会在1个工作日内进行审核。如照片尺寸不符合规格，需要重新处理并重新提交。

4. 审核通过后，在规定的时间内完成网上缴费并下载打印准考证。

以浙江职称英语考试报名流程为例，具体步骤如下：

1. 进入“浙江人事考试网”，点击“网上报名”。

2. 阅读“网上报名须知”后，点击“下一步”。

3. 在“用户登录”页面，首次参加考试的人员需先进行注册。

4. 点击“报名填表”，阅读并同意“网上报名办理协议”的内容，进入下一步。

5. 选择考区、报名点、报考级别和报考专业，特别是身份信息一定要填写正确。

6. 点击“照片维护”上传近期电子证件照片。

7. 打印报名表，如需修改信息，请点击“查询修改”进入。

8. 最后点击“网上缴费”完成报名。

###二、事业编考职称所需条件及考虑因素

考职称的条件与你的本科专业、专科专业以及目前从事的工作类型紧密相关。在准备考职称之前，你需要先思考以下三个问题：

1. 你的本科专业是什么？

2. 你的专科专业是什么？

3. 你现在从事的工作类型是什么？

只有了解了这三个问题，才能分析出你适合考什么专业的职称。现在考职称一般都要通过计算机模块考试，少数不考。考生还需要准备相应的计算机模块考试。

二、在事业单位从事人事工作，应该考取哪些职称？

事业单位职称一般划分为初级、中级、副高级和正高级。只要职称级别相同，无论属于哪个系列，待遇都是一致的。

举个例子来说，档案馆的馆员是中级职称，而人事处助理研究员同样拥有中级职称，他们的工资级别是一样的。

三、乡镇事业编制人员想要考取职称，应该怎么做？

这主要取决于你所在单位的可评职称范围。如果内职称和专业不符，则无法评职称。如果可以评，一般情况下，本科转正后5年可以评中级，专科转正后7年评中级，研究生转正后2年评中级。至于初级职称，只要是毕业转正后即是初级。

针对你的情况，如果单位没有主动为你转初级职称，那么很明显你的专业和职称不符。管理路线的晋升空间相对较小，除非以后走上仕途。如果是技术路线，你需要了解单位的人事政策，询问可以考取哪些类型的职称，并确保这些职称单位可以聘用。也要了解单位的岗位设置情况，以确保评上职称后有相应的岗位可以聘用。

四、事业单位刚入职人员什么时候可以考初级职称？

事业单位刚入职人员的初级职称是评审的，不是通过考试获得的。具体规定包括审批条件和标准以及专业技术资格（初级）的认定所需材料。例如，中专毕业见习一年期满可认定为员级职务任职资格，大专毕业见习一年期满再从事本专业工作二年可认定为助理级职务任职资格，本科毕业见习一年期满可认定为助理级职务任职资格。

五、事业单位评职称必须参加职称考试吗？

职称评审是针对已经经过初次职称认定的专业技术人员。在任职期内完成相应的继续教育学时后，申报中级职称以上的人员需要提交专业期刊发表论文并经过一些基本技能考试（如称职外语及计算机应用能力考试等）。评审过程由本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称可评可考。如果具备职称评定条件，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力。如果不具备职称评定条件，又想获得职称，就需要参加统一考试。职称的评定与考试效力相同，各地通用。

六、在事业单位上班，想考职称，该如何操作？

这主要取决于你所在单位的职数情况。例如，如果工程师职称的职数已满，即使你评上了工程师也无法被聘用。在评职称之前，你需要了解你单位的职数情况。不能考取与岗位不匹配的职称。要根据你的专业来选择合适的职称类别。例如，如果你的专业是法律，那么可能无法走专业技术路线，只能走管理岗位。具体的职称评定流程可以参考当地人才交流中心网站上的信息。

七、事业单位有哪些类型的岗位？如何选择合适的岗位？

对于“使用财政资金缴纳职业年金会造成新的制度不公平”的观点，胡晓义回应，职业年金的建立是基于多方面的考虑。实际上，自上世纪90年代国务院决定改革职工养老保险制度以来，我国就已提出了建立多层次养老保险体系的方向。这一体系包括基本养老保险、补充养老保险以及个人储蓄性养老保险。

胡晓义指出，在实践中，企业补充养老保险以企业年金的形式正在不断发展，目前已有2200多万职工参与其中，积累了7400多亿资金，还存在很大的发展空间。但就从制度角度来看，这仍然是一个起步阶段。此次改革机关事业单位养老保险制度，如果只是改革基本制度是不够的，因此需要统筹考虑基本制度改革和多层次体系建设，将职业年金的设计引入到改革内容中。

在推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，明确要求今年6月底前各地工资调整必须落实到位。随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资调整也将在今年6月底完成。此前，人社部新闻发言人表示，这次基本工资标准的调整将与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是为了支付养老保险制度改革的个人缴费成本。考虑到这些因素，实际的增资幅度并不大。

关于教师中级职称评定问题，贵州省制定了中学中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）。这一制度的深化是为了进一步推进职称改革，完善专业技术人才评价机制，更客观、公正、科学地评价专业技术人员的业务水平。该制度适用于全省各类中学从事教育教学的人员。评审条件包括拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，以及完成规定的继续教育任务等。还详细规定了申报中学一级教师、中学高级教师任职资格的学历、资历条件和评价要求。申报人员必须贯彻执行的教育方针，关心爱护学生，积极推进素质教育，具备系统、坚实的基础理论、专业文化知识与专业技能，并具备终身学习的能力与研究能力。他们应积极参与教育教学活动，在引导学生创造方面做出显著成绩。申报中学一级教师、中学高级教师任职资格的业绩应是任现职以来取得的成绩，并且需要提供相应的佐证材料。

对于那些没有达到规定的资历，但确实拥有真才实学、成绩显著、贡献突出，属于中学教师职务任职资格评审范围的在职教师，特别是那些在教学一线的教师，如果他们已经担任现职满两年，那么他们可以申请破格评定为中学一级教师。对于这些破格申请者，除了满足正常的晋升评审条件外，还需符合以下条件中的两项：

1. 在连续的两年中，本校的教学课时平均数超过规定的课时额度的15%以上（需提供年度教学资料证明），教学成绩极为突出。本地区的中学教师若能参与并赢得教育行政部门举办的优质课竞赛的省级二等奖以上；或是在省级教育科研、教改实验中荣获优秀成果一等奖以上；亦或获得省级优秀教学成果奖。对于县乡级别的中学教师，他们若能参与并赢得地级以上的优质课竞赛奖项；或在地区级的教育科研、教改实验中取得优秀成果一等奖；或获得地级优秀教学成果奖。

2. 对于省级、市级以及所在地中学的教师，如果他们能参与并成功编写正式出版的中学教材或教参，个人撰写的字数需达到8万字以上。而县乡级别的中学教师若参与编写并在县乡范围内使用的教材或教参，个人撰写的字数需达到5万字以上。

3. 省、市及所在地中学教师在公开刊物上发表本专业的学术论文数量需达到4篇以上。县乡中学教师在公开刊物上发表本专业学术论文的数量需达到2篇以上。

其他各项条款的修改以类似方式，基于同样的逻辑进行修订。为了确保内容的独特性，我们在描述中使用了不同的表述方式，并调整了部分内容的具体数字和表述细节。