2025年4.9日事业单位考试时间9月事业单位报名时间安排

对于想要进入事业编制的朋友来说，了解考试内容及要求是非常重要的。如果你是合同工，想要转为编制内员工，需要付出更多的努力。因为与编制内的员工相比，合同工在心理层面可能会存在一种落差感。许多合同工会选择继续考取公务员或事业编制，寻求稳定的工作机会。我身边的朋友也有很多是这样的经历，他们在北京和上海奋斗一年后，最终选择回到家乡考公务员。这是一个难得的机会，许多人都没有这样的选择机会，所以请珍惜并努力备考。

关于事业编制考试的内容，笔试会根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。卫生类和教育类考试则包含公共基础知识和专业基础知识两部分。具体考试内容会根据不同的专业和岗位有所差异。

关于笔试的方式，它会采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试将设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和笔试情况来确定。山东地区的事业单位考试用书种类繁多，比较常用的有中公的《行政职业能力测验》、《全真模拟试卷：行政职业能力测验》、《全真模拟试卷：公共基础知识》以及《公共基础知识》专用教材等。

对于报考流程，报名人员需要登录指定的报名网站（各地人事考试），提交相关个人信息资料。招聘单位会进行资格初审，并在网上公布初审结果。通过资格初审的人员需要在规定时间内进行网上缴费，并下载打印准考证。整个招聘过程中，资格审查工作会贯穿始终。进入面试的应聘人员需要提交相关证明材料，并按要求参加面试。面试结束后，根据笔试和面试成绩计算总成绩，确定进入考核体检范围的人选。

除了上述的考试内容，报考人员在体检方面也需要达到一定的标准。如心脏病、血液病、结核病、慢性支气管炎等疾病的患病情况将影响报考结果。具体的体检标准可参照公务员录用体检通用标准执行。

第十六条，对于三度单纯性甲状腺肿的患者，其健康状况不符合事业单位体检标准，将被视为不合格。

第十七条，患有梗阻性胆结石或泌尿系结石的应聘者，其健康状况不符合招聘标准，同样会被视为不合格。

第十八条，患有、、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹以及艾滋病等疾病的应聘者，体检结果将不合格。

第十九条，对于双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或存在明显视功能损害眼病的患者，体检结果将视为不合格。

第二十条，对于双耳均有听力障碍的应聘者，即使在佩戴助听器的情况下，如果双耳在3米以内耳语仍听不见，将被视为不合格。

第二十一条，任何未纳入体检标准，但影响正常履行职责的其他严重疾病，同样会导致体检不合格。

经过考试、考核、体检的拟聘用人员，如果在公示7日后无异议，将由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并报人事厅备案。符合聘用条件的，人事厅将发放《事业单位招聘人员通知书》，凭此通知书办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员将实行试用期制度，期满合格的将正式聘用，不合格的则解除聘用合同。试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。对于大中专应届毕业生（含择业期限内）的受聘人员，试用期可以延长至12个月。

为了保证招聘工作的公正性，招聘单位需要最大程度地实行政务公开，及时向社会公布招聘工作的进展情况，确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查。对于在公开招聘过程中存在弄虚作假、营私舞弊的人员将严肃查处，并坚决纠正。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其考试或聘用资格；对于违反公开招聘纪律的工作人员，则视情节轻重给予相应的处分。

面试礼仪主要包括着装礼仪和举止礼仪。在面试时，着装要凸显出职业特性，建议穿较为正式的职业装。在举止礼仪方面，从候考、进入面试考场、问好、落座、回答面试问题、离开考场等整个过程都要注重细节。关于结构化面试流程中给考生的准备时间，一般控制在每道题思考30秒至60秒之间，然后作答。思考时间太短会导致答题不充分，思考时间过长则会影响考官的判断，同时也会影响整体时间的控制。建议考生关注公职类考试网站，加入交流组织，积极参与沟通，并多参加实战模拟，记录思考和答题时间，做到合理分配和把控时间。

关于事业单位体检不合格的情况也是一个备受关注的话题。近年来，越来越多的学生经过努力进入行政机关事业单位面试，却在体检阶段被刷下来，与心仪的岗位擦肩而过。那么行政机关事业单位招聘体检具体包含哪些项目呢？需要了解党政机关事业单位体检流程。这个流程在网上可以轻易找到，需要认真了解并对照自身情况。如果有一些物理问题在短时间内无法处理，就没有有效的解决方法。如果体检流程规定不符合标准的情况较多且自身存在这些问题，建议放弃体检机会。因为现阶段的体检流程是由人力资源局社保部和计委的一些单位制定的比较严格。不同地区部门事业单位对体检和常规体检医院的要求并不完全一致。其次是要了解自己报名的岗位的体检时间以及部分特殊岗位的体检要求如PC-M岗位的身体素质考核和体检时间等要求和其他岗位不同需要根据体检的时间长短来选择解决问题的方法最后前期开展自查也就是常说的自检在收到面试公告时就应当着手准备自主体检除非部分省份在招聘面试结果发布后数天内进行体检工作否则依然需要进行自检在自然情况下遇到体检不过的情况也不要消极因为还可以采取一些其他方法解决问题如联系帮助机构易佳体检启程体检等这些机构可以提供专业的帮助和建议以解决遇到的问题同时事业单位招聘流程中所包含的体检项目也是需要根据正式的公告要求来确定上述内容仅作参考不作为正式的标准特别声明以上内容如有图片或视频也包括在内为自媒体平台网易号用户上传并发布本平台仅提供信息存储服务并非官方公告内容仅供参考具体要求和标准请以官方公告为准。", "###事业单位体检不合格包括哪些方面？

近年来，随着竞争的加剧，一些学生成功通过行政机关事业单位的面试后却在体检阶段被淘汰，错过了心仪的岗位。那么事业单位体检不合格包括哪些方面呢？以下是事业单位体检中常见的不合格项目：

1. 血压超出正常范围：收缩压90mmHg- 140mmHg（12.00- 18.66Kpa），舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）为合格范围。超出此范围即为不合格。

2. 存在癫痫病史、精神病史等神经系统疾病者可能不合格。具体包括但不限于精神活性物质滥用和依赖者等情况。

三、事业单位招聘考试资格审核的内容与流程

招聘单位设有专人进行资格初审工作，负责在报名期间查看网上报名情况。根据应聘者提交的信息资料，对前一天报名的考生进行资格初审，并及时在网上公布初审结果。如果在几个工作日内（具体时间根据地方规定），招聘单位未处理报名人员的信息，则视为初审通过。在此期间，招聘单位会提供咨询电话并安排值班人员，为考生提供咨询服务。

通过资格初审的应聘者信息将被留存，以供后续资格审查参考。报名人员在提交报考信息后，可在指定时间内登录网站查询资格初审结果。通过初审的人员需要在规定日期前完成网上缴费，逾期未办理缴费手续者，将视为放弃。成功缴费后，下载打印准考证（通常考前一周可打印）。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查贯穿整个招聘过程。进入面试的应聘人员，在确定面试名单后，需按招聘单位要求提交相关证明材料。若应聘人员在面试前3天未提交所需材料，则视为放弃。经审查不符合报考条件的，将取消其面试资格，并由主管机关核准。因放弃或取消资格造成的空缺，将按笔试成绩依次递补。

笔试成绩采用百分制计算，并设定最低合格分数线。该分数线由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试则在主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按照备案的面试方案组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，将根据招聘计划和岗位，按高分到低分确定面试人选。

面试结束后，综合笔试和面试成绩计算应聘人员的总成绩。根据总成绩，确定进入考核体检范围的人选，并依次进行等额考核体检。若同一招聘计划出现总成绩并列的情况，则按笔试成绩从高到低确定人选。对于考核或体检不合格造成的空缺，可从同一岗位考核范围的其他人员中依次等额递补。

对于某些特定疾病或身体状况，如风湿性心脏病、先天性心脏病、血液病、结核病、慢性支气管炎等，应聘人员需符合一定的标准才能通过体检。具体的体检标准和要求参照公务员录用体检通用标准执行。

考核小组在评价被考核对象时，需实事求是、全面、客观、公正，并出具书面考核意见。整个考核和体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。