2025凉山西昌及四川事业单位考试日程公布

根据公开、平等、竞争、择优的原则，经过金阳县县委、县的深入研究决定，2023年上半年我县将公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘概况

本次招聘工作旨在为金阳县事业单位补充优秀人才，共计划招聘9名工作人员。所有招聘信息均已在金阳县人民官方网站上发布。详细招聘条件和岗位信息，请参见附件中的《金阳县2023年上半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表》。

二、招聘范围及条件

1. 户籍要求

招聘范围中的“全省”特指：截至2023年3月16日，户籍为四川省（不含大中专院校学生集体户籍）的人员，或大中专院校集体户籍学生入学前为四川省户籍的人员。

2. 报考条件

（1）拥有人民共和国国籍，热爱祖国，支持宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，具备良好职业道德，爱岗敬业，责任心强。

（2）身体健康，通过体检，能正常履行招聘岗位职责，符合相应岗位的体检标准。

（3）具备公告中具体招聘岗位要求的条件和资格，学历、专业等需与岗位要求相符。

三、报名及招聘流程

1. 报名方式及时间

本次公开招聘采取网络方式进行报名。报名时间从2023年3月16日9:00开始至3月20日17:00结束。报名入口为金阳县官方网站或指定平台。

2. 缴费及查询

完成网上缴费的报考者，于指定时间登录指定平台查询。缺考、零分等特殊情况需查分的，需在成绩公布后的3天内提交核查申请。查分结束后，笔试总成绩及排名等将在金阳人民网站上公示。

3. 面试及资格复审

面试由本次招聘领导小组负责组织实施。根据笔试成绩和招聘名额，从高分到低分确定面试人员。面试开考比例为3:1，具体事宜详见金阳县人民网站面试公告。面试后进行资格复审，复审合格的人员方可进入下一招聘环节。

4. 体检及递补

体检项目和标准参照相关公务员录用体检规定执行。未达到体检合格标准或经复检仍不合格的考生，将不予录用。若出现缺额，将按照考试总成绩及岗位从高分到低分依次递补。

四、其他注意事项

报考者需仔细阅读招聘公告及一览表，确保自己符合报考条件和资格。在报名、考试、体检等过程中如有作弊或违规行为，将取消考试或聘用资格，并由考生自行承担责任。请考生保持电话畅通，以便接收相关通知。

以上为本次金阳县事业单位公开招聘工作人员的详细流程和要求，希望广大考生认真阅读公告及附件，按照要求参加报名和考试。关于招聘的详细规定与流程

一、对于非当日、非当场复检的体检结果，如有疑问，可在接到体检结论通知后的七日内提出复检请求。复检的内容主要针对那些可能影响体检结论的项目，且复检仅进行一次，最终的体检结果以复检结果为准。

二、报考者在体检和招聘过程中，如故意隐瞒影响聘用的疾病或历史情况，将直接被取消聘用资格。任何形式的作弊行为，如串通体检工作人员、请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等，都将导致体检结果无效，并取消其聘用资格，甚至按照考试作弊的相关规定进行处理。

三、由金阳县委组织部和金阳县人力资源和社会保障局对体检合格的人员进行全面的综合考核。考核内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力以及人岗相宜等方面。还会对其提供的报考信息和相关材料的真实性和准确性进行核对。

四、拟聘用的人员会在金阳县人民网进行公示，公示期为七个工作日。公示的内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话以接受社会的监督和举报。

五、对于公示期间被反映有严重问题并经核实不符合报考条件的人员，将取消其拟聘用或聘用资格。而对于考试、体检、考核、公示合格的应聘人员，将按照规定办理聘用手续。

六、在聘用通知发出后，如在规定时间内无正当理由不报到的，将取消其聘用资格。对于招聘的事业人员，将实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，如考核不合格者，将解除其聘用资格。

七、招聘人员在办理聘用时，需签订《聘用合同》，并在本县的最短服务年限为六年（含试用期）。任何单位和个人都不得擅自变更新聘人员的最短服务年限。

八、笔试成绩的公示和通知将在指定的考生之家网站进行。考生有责任及时、主动查询招聘信息及进程，因不及时查询造成的损失由考生自行负责。

九、对于因体检不合格出现的空缺，不再进行递补。但在体检、考核、公示等环节因自动放弃等原因出现的空缺，需经招聘领导小组研究同意后，可在进入面试的人员中按程序依次递补。

十、在公开招聘的全过程中，都将确保信息、过程和结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对于违反规定、弄虚作假的人员，一经查实将取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十一、凉山州的事业单位考试科目主要包括行测（多数包含公共基础）、申论或行测、公共基础等。具体考试科目根据地区和岗位的不同有所差异。

十二、普格县在2023年上半年将面向社会公开考试招聘事业单位工作人员。具体的要求和岗位信息将在普格县人民门户网站发布。有意向的报考者需仔细阅读公告及附件的《一览表》，确保自己符合招聘条件和资格。

一、禁止招聘的人员

(2)当前正接受违法、违纪行为审查的人员。

(3)尚在党纪、政务处分的期限内的人员。

(4)按规定不得参加的免费(公费)师范生、定向生等。

(5)根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及《事业单位人事管理回避规定》的相关规定，应当回避的招聘人员。

(7)根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，由人民法院司法程序认定的失信被执行人，以及其他政策法规明确不得担任事业单位工作人员的失信人员。

(8)根据法律法规等规定，不得聘用的人员。

二、招聘详情

本次我们计划招聘18名员工，具体的招聘岗位详见《一览表》。招聘过程将采取网络报名的方式，对于选择加试彝语文的考生，我们将采用现场报名的形式。网络报名将由普格县人力资源和社会保障局统一组织。

报名及资格初审的程序如下，报考者在报名前应认真阅读本公告。

1、网络报名时间：2023年3月16日上午9:00至3月20日下午17:00，报名入口请见/www..cn上的公告。

2、缴费成功的考生，可在指定时间登录/bm.查询成绩。如遇缺考、零分等特殊情况，考生需在成绩公布后的3天内在考生之家网站上申请查分。

3、笔试成绩及排名等将在普格县人民门户网公示。具体的加分通知将在笔试成绩公示时一同发布。

面试将由普格县人力资源和社会保障局负责组织实施，开考比例为2：1。具体事宜详见普格县人民门户网的面试公告。面试成绩未达到60分的考生，将无法进入体检环节。

三、招聘流程

根据考试成绩，我们将确定资格复审的人员。在资格复审环节中，考生需携带相关材料到指定地点进行审核。如在规定时间内未补齐证明材料或未参加资格复审的，将视为自动放弃。

面试及后续环节包括体检、考核、公示等，都将严格按照规定程序进行。体检的项目和标准将参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于怀孕考生，我们将按照公务员局的相关文件规定进行处理。如考生在体检过程中有作弊行为，将取消其聘用资格。

拟聘用人员将在普格县人民门户网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映的问题，经核实不符合报考条件的，将取消其拟聘用或聘用资格。

对应聘人员经过考试、体检、考核及公示合格后，我们将办理相应的聘用手续。如果在聘用后的7个工作日内，应聘者没有正当理由不报到，将取消其聘用资格。

对于本次招聘的事业人员，我们将实施试用期制度，为期12个月，试用期也包含在聘用合同期限内。试用期结束后，如果经聘用单位考核认为不合格，将解除其聘用资格。

在办理聘用时，应聘者需签订《聘用合同》和《最低服务年限协议》。服务的最低年限为六年，包括试用期。任何单位和个人都不得擅自更改这一最低服务年限。

关于笔试成绩、加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检及公示等信息，均会在普格县人民门户网站上公布和通知。考生应主动查询或拨打咨询电话以了解最新的招聘信息和进程。因不及时了解信息而造成损失，由考生自行负责。

若因体检不合格出现的空缺，我们不再进行递补。但在体检、公示环节，如果因自动放弃或政审考察不合格等原因出现空缺，经过普格县公招工作领导小组的研究同意后，可以在进入面试的人员中按程序依次递补一次。

一旦发出聘用通知（文件），不再进行递补。我们在公开招聘过程中，确保信息、过程和结果的公开透明，并接受社会和有关部门的监督。

对于违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，将取消其聘用资格，并严格按照相关规定对相关人员进行处理。对于违反考风考纪规定的，我们将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。如果行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。

本公告由普格县公招工作领导小组负责解释。有关准考证、网络报名技术咨询、监督电话等信息也已在公告中详细说明。提醒广大考生注意保管准考证，并警惕与本次考试无关的任何复习教材、培训班等。在参加考试时，建议考生随身携带口罩等防护用品，做好个人防护。附件中列出了普格县2023年公开考试招聘事业单位的工作岗位和条件要求。如有疑问，可咨询官网老师并免费领取复习资料。