成都飞扬艺术学校(简称“飞扬艺考”)创立于2003年,其前身为四川师范视觉艺术精英画室。经二十余年发展,现已成为经成都市教委批准成立的正规艺术培训学校(教民:0251),拥有独立教学场地与完善管理体系。学校扎根于四川师范东校区内的四川城市职业6教D座,依托高校资源形成“学术-实践”联动生态。
2018年后,学校拓展为“巨明飞扬”教育品牌,在成华区崔家店路设立新校区,形成“一校两区”格局。新校区定位为“西南地区专业化艺考培训基地”,配备标准化琴房、画室、舞蹈教室及封闭式宿舍,满足千人级集训需求。这一发展轨迹印证了其从单一画室向综合艺术教育平台的转型,也反映了四川艺考市场规范化进程的加速。
教师团队的学术基因
飞扬艺考的师资构成兼具稳定性与专业深度。核心团队如校长李伯忠、副校长涂洪、色彩主教祝尔威、速写专职方伟绩等,均具备十年以上教学经验,且多数有四川、四川美术等高校研修背景。其独特优势在于“双轨制师资配置”:一方面聘请川音、川师等院校教授担任课程顾问,制定培养方案;另一方面由专职教师负责落地执行,形成“理论-实践”闭环。这种模式在成都艺考圈颇具口碑,与新锐舞韵艺考的“高校教师+行业专家”组合(如中央歌舞团一级演员韩文剑、川师副教授谢雨青)形成差异化互补。
分层教学与心理干预机制
针对艺考生普遍存在的“专业强、文化弱”痛点,学校推行“专业文化并重”策略。专业课实施“三阶突破法”:基础阶段强化素描、色彩等核心技能;提升阶段按美院、985、省重点院校分层定向培养;冲刺阶段引入模拟考场及心理抗压训练。文化课则与本地重点中学合作开发艺考专用教材,并配备心理辅导师跟踪学习状态——这一做法与中音阶梯艺考的“心理辅导课程”理念不谋而合,凸显行业对考生心理健康的前瞻性关注。
升学数据的硬实力
据近五年统计,飞扬学员考入九大美院(央美、国美、川美等)及“211/985”院校的比例稳定在75%以上,2023年四川省美术联考本科过线率达100%。其成绩单中不乏清华美术、中国美术等顶尖学府的录取案例,印证了教学体系的实效性。对比成都本地画室排名,飞扬与老鹰画室、新美考画室同属第一梯队,但学费定位更贴近大众市场(联考协议班约2万元/期),性价比优势显著。
行业认可与公益实践
学校积极参与区域艺术教育生态建设:连续八年承办“四川省美术高考模拟联考”,为地市州中学提供免费测评;2024年启动“贫困艺考生助学计划”,对符合条件的学员减免30%-50%学费。这些举措使其在《新浪财经》发布的“成都艺考培训机构社会责任指数”中位列前三。但需注意的是,随着竞争加剧,部分机构出现“成绩造假”乱象(如多个画室宣称同一状元),而飞扬坚持公示学员录取通知书编号供查证,成为行业诚信标杆。
动态适配政策变革
面对2025年艺考新政(如舞蹈类增加即兴创作、音乐类强化乐理机考),学校率先升级课程模块。以美术专业为例:
文化课协同方案
针对2025年四川新高考“3+1+2”模式,学校推出“动态学时制”:专业集训期(7-12月)文化课以线上录播+每周测评为主;联考后转为全日制文化冲刺,特邀省重点中学教师讲授“艺考版”数学、英语压缩课程。数据显示,该模式下学员文化课均分较自学群体高出58分,有效破解“专业过关却败于文化线”的困局。
区域竞争与同质化隐忧
当前成都艺考市场呈现“三足鼎立”:杭派资本型(如老鹰画室)、本土深耕型(飞扬、理想画室)、高校附属型(川音孵化机构)。飞扬虽在口碑与性价比上占优,但面临两大挑战:
1. 师资流动性压力:2024年成都画室教师平均离职率达22%,部分名师被资本机构高薪挖角
2. 赛道单一风险:专注美术使其在传媒、舞蹈领域落后于金鹰飞扬(拥有11个教研中心)及新锐舞韵(舞蹈升学率98%)
多元发展与技术赋能路径
未来可探索三大突破点:
成都飞扬艺考的二十年历程,映射了中国艺考培训从“应试捷径”向“美育载体”的转型。其成功核心在于坚守教育本质——以师资稳定性保障教学传承,以动态课程响应政策变革,以社会责任反哺行业生态。面对2025年艺考文化课占比提升、人工智能对艺术创作的重构等新变局,机构需进一步打破“集训工厂”模式,向“艺术成长全周期服务平台”进化。
未来研究可深入探讨两大方向:一是艺考培训与高中特色课程(如成七中美术班)的衔接机制;二是数字技术(VR虚拟画室、AI评卷)对传统教学范式的颠覆性影响。唯有将短期应试目标融入长期艺术素养培育,才能真正实现“以考促学、以美育人”的终极使命。
> 本文数据来源说明:
> - 教育趋势观点参考中音阶梯教学白皮书及《中国教育报》艺考专题
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