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在安徽省淮南市寿县,一所专注于传媒艺术教育的培训机构——寿县艺考传媒培训学校,正成为地方艺术教育的重要力量。随着教育部《关于进一步加强和改进普通高等学校艺术类专业考试招生工作的指导意见》的深化实施,艺考培训行业面临从“应试速成”向“素养与专业并重”的转型。该校以“立足皖北、辐射全省”为定位,致力于填补县域艺术教育资源缺口,响应文化强省战略对复合型艺术人才的需求。

区域定位与文化使命

寿县作为历史文化名城,拥有楚文化积淀与非遗资源,但长期以来面临艺术教育资源外流问题。该校依托地方文化底蕴,开设“楚文化视觉表达”“非遗数字化传播”等特色课程,将寿州窑、正阳关抬阁等非遗元素融入戏剧影视编导、视觉传达设计教学中。此举不仅强化了学生的文化认同,也回应了安徽省“推进文化传承创新”的高等教育发展目标。

从政策视角看,该校呼应了《安徽省构建优质均衡基本公共教育服务体系实施方案》中“推动县域特色高中建设”的要求。通过引入高校合作资源(如安徽艺术职业),建立“高中-高校”艺术人才衔接培养机制,缓解了县域艺术生“为升学而培训”的功利化倾向。

课程体系与教学模式

分层教学与模块化课程

针对艺考改革中文化课权重提升(不低于普通类本科线的75%),该校构建“3+2+1”课程模型:

  • 文化素养基石层:语文、历史、艺术理论占比40%,采用项目制学习(如“历史事件影视改编”课题)
  • 专业核心能力层:播音主持、戏剧表演、数字媒体设计等模块化专业课程
  • 实践拓展层:联合淮南广播电视台、寿县融媒体中心设立实习基地,强化采编播一体化能力
  • 小班化与数字化融合

    参考山西心艺堂“8-12人精品小班”模式,该校实行“主课导师+助教”双轨制,通过智慧教育平台(如安徽省级“皖教云”)共享中国传媒“文史哲素养题库”。2024年引入VR虚拟演播系统,使县域学生可远程参与省级媒体模拟实训,破解硬件资源局限。

    师资建设与成果验证

    多元师资结构

    核心团队由三部分组成:

    1. 省级媒体退休播音员、导演(占比35%)

    2. 安徽、阜阳师范等高校艺术专业教师(兼职占比40%)

    3. 中国传媒、浙江传媒优秀毕业生(占比25%)

    严格实施教育部“从业人员准入查询”,禁止命题专家参与培训,确保考试公平。

    阶段性教学成果

    2022-2024年数据显示:

  • 专业通过率:播音主持类省统考合格率98.7%,戏剧影视导演类校考合格率91.3%(高于全省均值86.5%)
  • 文化课提升:参训学生高考文化课均分提升42分,最大增幅达89分
  • 优秀学员案例包括2023届张同学(录取中国传媒播音系)、2024届李同学(中央戏剧导演专业全省第3)。

    合规运营与行业责任

    严守政策红线

    根据《教育部办公厅等四部门艺考培训规范通知》:

  • 完成艺术类校外培训资质审批,预收费纳入银行托管(单次收费≤3个月)
  • 淘汰“应试技巧速成班”,增设“心理健康与职业规划”课程
  • 公开承诺“不炒作录取结果”“不与评委勾连”
  • 公益服务延伸

    设立“皖北艺术公益基金”,开展两项特色行动:

    1. 乡村美育计划:学员定期赴乡镇中小学开展“戏剧工作坊”“小小主持人”公益课

    2. 家长艺术课堂:每月举办艺考政策解读与艺术素养讲座,纠正“文化课差才学艺术”认知偏差

    2024年该项目获评“安徽省校外培训优质服务示范点”。

    挑战与未来发展路径

    现存挑战剖析

    1. 资源不均衡问题:相较合肥、芜湖等地机构,高端实训设备投入仍显不足

    2. 师资稳定性风险:兼职高校教师流动性较大,影响课程连贯性

    3. 家长认知偏差:47.57%艺考生因文化课薄弱选择艺考,功利化需求仍待疏导

    战略升级方向

    基于《安徽省职业教育提质培优行动计划》,建议三方面突破:

  • 深化产教融合:与安徽广电集团共建“融媒体人才孵化基地”,开发“文化+技术”复合课程
  • 探索学分互认:推动高中艺术选修课与培训课程学分转换,减轻学生课外负担
  • 构建数字资源库:联合省非遗中心开发“皖北文化数字案例库”,赋能项目制学习
  • 未来可依托长三角教育协作机制,引入上海戏剧“优质生源绿色通道”经验,为真正热爱艺术的学生提供上升路径。

    县域艺教改革的破局者

    寿县艺考传媒培训学校的实践表明:县域艺术教育可通过文化赋能数字突围合规运营实现质效提升。其以“反哺地方”为宗旨的课程设计,打破了艺考培训同质化竞争;其严格的师资管理与透明的收费模式,为行业树立了合规标杆。随着2025年安徽“艺术类特色高中”建设全面铺开,该校的“文化素养筑基+专业实践赋能”双轨模式,或将为县域艺术教育提供可复制的范本。未来需在师资长效激励机制跨区域资源协同等方向持续探索,真正实现“让有天赋者成才,让热爱者有路”的艺术教育初心。

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