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国内的游戏公司,我看了它们的招聘考题内容后那叫一个失望啊。考题反映了两个基本盘。第一,他们要招程序员。他们认为公司要找的一切人才都必须是程序员。第二个基本盘----他们已经订好了公司的发展目标-----模仿,山寨其他公司成功的游戏模式架构,快点抄,快点改,快速变现,快点找一批能干活的人。最后总结:不懂编程,只有创意的人是没有活路的,所以,设计不出新玩法新逻辑的游戏。有这种才能的人才被迫流失到外国。
相信许多新手游戏设计者都会好奇数值设计究竟是什么?尽管在各种网站上很容易就可以找到大量关于数值设计的文章——用除法公式/减法公式生成系统构建excel/VBA。但我相信很多人看过这些文章后还是会一头雾水。这几篇文章所介绍的都是应用层次的知识,我觉得原因很多,但关于这些经验是怎么来的,很少有人说,也很少有人知道,相信有一部分数值策划也并没有想清楚。
近几年来的动漫游戏产业正处于高速发展的阶段,动漫游戏的专业人才需求量也很大,而每年毕业的动漫游戏方面的人才,对于这么庞大的场需求来说只是杯水车薪,而相对于创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。
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