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教育学的各章节的知识之间都是有联系的,在学习教育学知识时,建立一个教育学知识的框架,是一个打好基础的好选择。我比较喜欢用思维导图,它可以把零散的知识点串起来,这样在你的记忆中就不再是单独知识点了,而是一个思维框架,这样复习就会轻松很多。
一部分考的是理论水平,教育学、心理学教育心理学教材教法 、教育法规 新课改的一些相关理论知识要点。不过,每个科目都有自己的招聘难点和疑虑所在,想要提高通过率,必须在之前按照相应的要求做好充分的准备。才能有十足把握。
招教和事业单位考试肯定不一样了,不过都是可以考上编制的,但是招教是针对教师编的考试,事业单位占的职业就比较多了;招教一般考教基和学科专业知识技能或者公基,而事业单位会考公基和职测,两方的考的公基也是不一样的。
通过教师招聘考试不一定就能拿到编制。一般分为分为编制教师和合同制教师,有编制的就是传说中的铁饭碗,合同制的性质和私企一样,具体有没有编制,通过查看当年的招聘公告才能知道,我们在报考的时候,要看考试时间、笔试范围、面试形式、年龄限制、限不限当地户籍、是否要求师范学校毕业、是否要求所学专业与所报考专业对口等等要求
具体的应对试讲的技巧却是可以短期训练的。这样的训练最好是综合的训练,而综合训练中最好的办法就是能够找到一所学校进行实习,走入课堂,走到孩子们中间,真正的去进行教育教学活动。这时候你会发现,你在很多方面都有新的认识。
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