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人际交往,触及利益问题,需要协商时,双赢是基本宗旨,你不能只考虑自己。别人帮了你,要懂得回报利益,不要让别人白帮忙,否则,下次别人就不会帮你了,更重要的是,你的口碑很可能因此就毁了。分配利益时,不管给多给少,都要尽量公平,因为人性都是“不患寡而患不均”。
藏不住事。严重缺乏做人的心机和城府,遇到点事儿,就想找人倾诉,而且,也不分对象,不看对方是什么人。低不下头。在你实力不够的时候,在你处于别人屋檐下的时候,低头是必然的生存智慧,如果你低不下头,那就容易吃大亏、栽大跟头。
人际沟通的一大要旨,就是避免冲突和矛盾,而要避免冲突和矛盾,有一招高情商的说话技巧,非常的实用,那就是少讲你的观点,多讲事实,这样,对方往往就容易理解和体谅你了。说话差不多就能让人舒服了,也就足够让你的人缘变好了。
人际沟通真的很重要,人与人的交际是建立在沟通上面的。人与人相处,沟通可以帮助我们了解对方,了解了对方,在以后的交流中会减少一下矛盾。如果我们与人相处,不与对方沟通,不事先了解对方,那么你们在以后的交流中是很困难的,还会经常发生不必要的矛盾。
在交往的过程中,观察对方的言行举止,多称赞对方更突出的特点。 例如,漂亮的人应该比作明星; 帅哥要比帅哥; 做人不如做事。 与人交流时,要避免情绪化,尤其是负面情绪。 要想与人有效沟通,首先要控制自己的情绪,避免任何情绪化的行为。
同等地位的人是不能互相命令的。领导和下级关系也不是下个命令了事,需要引导调动出对方潜在的意志,心甘情愿的共同相处,达到共赢的效果。对方的思维混乱时要耐心进行沟通,激怒、逼哭对方则无法形成沟通,瓦解和驳斥对方的价值观,也不能进行很好的沟通。对他人的想法和意愿要抱有同情心,换位思考。
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