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软件测试的面授课议案来说一线城肯定比二三线城要贵一些但是不会差别太大。而且即使是荣一家培训机构价格也不一定会相同的,报的是不同的班型价格也不一样。一般就面上的软件测试机构来说价位从6千到两万都有,看自己的一个情况而定。
一个好的软件测试工程师,也必须要有相当的软件开发(编程)的能力来支撑。小编认为做测试比较轻松一点,加班会比开发要少,但知识面要非常广。不管怎样,先打好基础,以后不管做什么都可以。所以如果还是初学者,做哪个都是以扎实的技术为基础的。
从整体行业背景来看,一方面,国内很多软件企业重开发轻测试,导致未来软件产品质量问题频发,亟待解决; 另一方面,场上很少有软件测试人员,岗位缺口比较大,很多公司开发临时测试以备急用。从个人职业发展的角度来看,软件测试人才强调在自己的岗位上积累经验。有几年测试经验的从业者可以逐渐转向管理或高级测试工程师担任测试经理或部门负责人,因此他们的职业生涯更长。另外,由于国内软件测试工程师极度短缺,一般只有大中型企业才会设立单独的软件测试部门,非常有保障,报酬也普遍较高。基于以上分析,软件测试行业前景广阔。
软件测试工程师是一个技术职位,归根结底,在找工作的时候,公司最看重的就是你的技术能力。 如果你对技术有很好的把握,就可以上岗,这是很多公司招聘时的标准。 在参加软件测试培训时,既要扎实掌握基础知识和技术,同时又要了解教师指导项目的每一步。 这样既可以在项目中积累实践经验,也可以更好地吸收一些基础知识和技术点。 通过实际操作巩固知识和技术,效率会更高。
软件测试行业不像男性主导的开发行业,软件测试则没有性别歧视,行业中男女比例大概是1:1。相对来讲,职场环境也会对女生更加友好,不会质疑女生的工作实力,也会给予女生公平的晋升机会。软件测试多为重复性工作,要求耐心和细心,而这正是女生先天的优势。
有软件开发的地方就有软件测试,国外的软件开发和软件测试人员的配比为1:1,国内却是4:1甚至更高,可见国内对于软件测试人才的需求还会源源不断。软件测试行业相对于软件开发行业来讲,职业寿命更长。因为开发行业注重创造力,而且时常加班,年龄大了脑力和体力有可能会跟不上。而测试行业则注重经验的积累,因此越老越吃香。
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