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在你面试教师的时候可以准备说课稿或讲稿。如果之前没有接触过,可以先在网上下载一些说课稿的模板和范文,当然图省事的话可以直接去买成套的说课稿或讲稿。注意:这些东西只是为了帮助你去了解说课和试讲的大致模式,起参考作用。切忌死记硬背模板、瞎套乱套模板。
说一下目前的工作感受;我对现在这个工作保持着极大的热情,更想取得一些成就证明自己是有价值的,因为之前考三年编制我的自信心真的被磨了很多,甚至怀疑自己的能力是不是真的很差。所以我特别想证明自己的价值,证明当初的选择没有错。
发布的公告中会有考试的内容,一定一定要重点看!如果时间空余的话不妨再看看课本上其它知识。不是神仙的脑袋,不要奢望看一遍书就能记住,过一遍是为了了解知识框架,在脑海中存入亿点点知识也就可以了,最好找找所要考地区的历年真题,对题型和试题难度有一个了解,如果对这些没有地方入手可以选择当地的培训班,专业的事情还是要给专业的人来做。
我们都知道笔试只是教师编制考试的第一关,更重要,也更难的是面试。面试是一个更长期的准备过程,可惜的是大多数人没有意识到这一点,往往都是等到笔试结束再去准备面试,结果往往在面试这一关败北,白白浪费了笔试成绩。因此在此之前无论做什么我们都要准备充分。
教招考试中最难的就是教综了,因为教综的知识点很多,它需要记大量的知识点,如果自己备考时间比较紧张,不知道如何更高效的学习,这个时候就需要老师帮助你了,因为你刚开考没有经验,这个时候如果有一名经验丰富的老师指导那就事半功倍了。
教师招聘是指各地的教育部门根据各地的教师情形所举行的招聘考试,虽然在教师招聘的方式上有特岗教师是需要统一组织考试的,其他均为各县区自制招聘。而对于招聘的教师也是有着学历的要求,不同的地区,不同学校,不同的职位对学历要求都不相同,一般最低的为本科学历。
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