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公务员国考和省考是两种不同的招考方式。主要区别如下考试范围，国考是级的考试，考试内容涵盖范围的行政区划和相关法律政策等，省考是省级的考试，考试内容主要涉及该省范围内的行政区划和相关法律政策。招录机构国考是由中央及其直属机构招录，包括中央各部委国企事业单位等，省考是由地方省级及其直属机构招录，录范围相对较小。竞争程度由于国考考试范围广泛竞争激烈报考人数众多，省考相对来说竞争程度较国考低一些但仍然具有一定竞争性。
国考录用的公务员可在范围内进行调剂和安排工作，省考录用的公务员则主要在该省范围内工作。国考通常提供更多的岗位和职位选择，省考的岗位数量相对较少。需要注意的是具体差异还可能受到不同或地区的规定和做法的影响，建议根据当地的招考信息了解更详细的区别和要求。
山东公务员培训电话考公务员一般要求具备以下条件，公民年龄在18至35岁之间，身体健康品行端正具有相应的学历或学位，无不良记录，拥有相关的专业知识和技能，具备良好的沟通组织与协调能力。具体要求和条件会根据招考单位的规定和岗位需求有所不同，考生需关注官方招考公告，按要求准备相关材料并通过资格审查和招聘考试以确保符合招录条件。
考公务员的难度因人而异，但总体来说公务员考试是相对较为竞争激烈的考试之一。竞争对手众多，考试内容广泛，包括行政能力法律法规时事政治等多个方面。需要考生具备扎实的知识基础良好的综合素质和考试技巧。考生需要进行长时间的备考和复习，提前了解考试大纲参考教材和真题进行有针对性的复习和模拟考试，同时准备好心理素质和应对策略。
对于大专学历的考生可以通过参加相应的考试或者提升学历来报考公务员，首先可以参加承认的考试，如公务员考试中的执业资格考试。这些考试可以证明个人专业能力和职业素质提高竞争力。另外可以考虑继续完成本科学历或者研究生学历的学习提升学历水平。一些地方也会对具备大专学历的考生开设相应的招录通道，需要关注当地的招考政策和规定。同时要根据招考公告中的要求，合理安排备考时间进行系统的复习和准备。
二本学历的考生考公务员存在一些挑战和不利因素，首先公务员招考竞争激烈，报名人数众多，优质岗位面向本科及以上学历的考生更多。其次二本学历在公务员招考中的竞争力相对较弱，可能会面临更多的竞争压力，此外一些公务员职位对学历要求较高，可能存在学历门槛，使二本学历的考生难以符合招聘要求。因此二本学历的考生可以考虑其他职业发展路径，如行业专业职位或者继续深造提升学历水平。
公务员的工资水平因地区级别职位等因素而有所不同，一般而言公务员的工资相对稳定，能够享受到相对较高的薪资待遇。在中国大陆的中央和地方部门，公务员的基础工资通常在2000元至10000元人民币之间，而高级别和高职位的公务员工资可达到数万元人民币。此外公务员还享受有关津贴福利补贴奖金等福利待遇，提供的福利和待遇也有所不同。总体而言公务员的工资水平较为稳定和可观，但具体情况还需根据个人的岗位和级别来确定。
公务员的工资相对来说是相对稳定的，但在某些情况下可能被认为相对较低。与私营企业相比，公务员的工资水平一般较低。此外公务员工资通常会受到一些限制，如薪资调整较慢加薪机制相对严格等。但是公务员从长远来看，还可以享受到稳定的就业各种福利待遇以及较为丰富的工作保障。因此是否认为公务员的工资低还取决于个人对稳定性和福利待遇的权衡和评判，因为薪资水平并非公务员工作的唯一考量因素。
公务员吃香的五个部门包括，公安部门涉及维护社会治安打击犯罪等工作，外交部门负责处理间的外交事务，司法部门包括法院和检察院，担负审判和检察职责，财政部门负责财政收支管理和财务管理，发改委或经济部门负责经济发展产业规划和政策制定。这些部门对社会稳定安全和经济发展具有重要职责，因此公务员在这些部门工作的地位和待遇相对较高。
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