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由于涉及的知识面比较多(主要是硬件相关知识和操作系统相关知识),且要求对知识掌握的精细程度要求较高,所以,职业周期相对比较长:一般3年左右算是入门,3-5年是积累期,6年以上开始成长,部分优秀的开始承担项目。而10年以上基本就是独当一面了。所以,成熟的嵌入式工程师在35岁仍然处于黄金期,不愁找不到工作。
嵌入式表面工资看起来没CS高,那是你还没触及深层次,嵌入式我们绝大多数人这辈子也不可能触摸到底的。但是你是创业,做出来的产品更容易打造核心竞争力,更容易出特色,可能就一个产品就够养活你一辈子。当然了,嵌入式研发成本确实高一些。
这一行对学习要求不是太高,没有学历歧视。学习这个如果还是非常好找工作的,企业也非常需要这方面的人才,所以这行好就业。而且这个工作的薪资待遇也比较可观。最主要的是这一行没有性别歧视,所以选择这个专业是一个不错的选择。
造成嵌入式人才紧缺的原因之一是因为嵌入式门槛高,需要有一定的软件开发和硬件开发经验,熟悉使用AR*或其他微处理器架构或可编程逻*器件。 需要具有软件项目的一般开发过程的经验。 面对这么高的要求参加嵌入式培训是很有必要的嵌入式培训是非常靠谱的。
嵌入式软件工程师还必须了解一些硬件电路的基础知识。 当然对于刚入门的软件开发人员来说,并不需要对电路技术非常精通,只要熟悉基本电子元器件的功能即可。 例如电阻、电容、电感的作用和符号,三极管和MOS管导通和截止的条件,微处理器和晶振的基本概念等。
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