【重磅出炉】杭州心理师考证比较厉害的培训机构_精选机构推荐,跟随时代的发展,心理咨询师培训已经越来越多人参与其中了,小编通过心理咨询师是什么样的职业,心理咨询师好不好就业,心理咨询师的前景好不好,老人需要心理咨询服务吗,心理咨询师有什么报考条件,心理咨询师能从事什么工作,考心理心理咨询师如何选择机构这几点带大家看看这几年的情况。
第一个阶段建立咨询关系,往往是很重要的,有研究发现,所有咨询产生效果的前提,都是建立在良好的咨访关系上的。通常,咨询师会以“你这次来主要是因为什么呢?”或者是“做个简单地自我介绍吧”开始,围绕着来访者的主要问题展开,开始收集关于问题,来访者个人,甚至是量表收集相关资料。
自己做心理咨询师,很少有人能坚持做下去,行业里大多数人都在1~3年就转行了。勤勤恳恳的培训花了大十万,还需要持续不断的学习学习,参加各种工作坊。做个案咨询,什么时候回本还没个数,大多数都等不到回本就转行了,理想抵不过现实的考验。
心理系的毕业生就业面还是很广的,除了社会对于心理的需求量逐日增加,心理学已经覆盖我们生活的方方面面,生活、工作、学习、交往……心理学无处不在,越来越多的人意识到心理学的重要性,很多人买书自学心理学,社会上各种心理学的辅导班、书店里各种心理学的书籍比比皆是。所以,作为心理系的毕业生,未来的出路还是比较宽的。
现在很多老人院都有心理健康服务,也需要大批心理咨询师,主要负责心理保健宣传,提供心理咨询服务。随着人们越来越重视自己的心理健康状况,越来越多人会配有自己的私人心理顾问,可能在将来不久后,私人的心理顾问就像国外的家庭医生一样普遍了。
可以说自身的健康水平会直接限制你做咨询的上限,比如说来访者来找我做咨询了,来访者是来解决情感问题的,她的认知当中觉得男朋友就应该宠着自己,如果我也有这样的认知,我也觉得男生就该宠着女生,结果是咨询师是根本发现不了来访者身上的问题,如果咨询师和来访者的问题是一样的,咨询师还会觉得来访者说的挺对的,做的挺对的,那么这个咨询师就帮不了来访者解决不了问题,这个咨询也就做不了了。
越来越多企业的人力资源部门愿意优先选择有心理学背景的工作人员,因为他们和其他人相比有一项天然的优势——更知道如何在HR政策和流程设计中考虑到心理因素因而在实施中更加妥帖和高效。他们会基于学习与发展原理设计有效的人才发展项目,他们清楚怎样的激励机制能发挥作用,甚至在处理问题员工和裁员过程中,他们也能更准确地提升员工心理状态从而顺利地完成工作。
这个主要是看每家机构的成立时间、是否专业做这个方面的,关于成立这块,可以在企查查或是天眼查上进行查询。大家都知道,学习上有好的老师,那必定是事半功倍的,所以说对于老师专业度这块非常重要,大家不要被机构给老师戴的什么名头给吓到,当大家不妨上网搜索一下老师的相关背景。
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