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目前家政市场对于育婴师的需求量可谓是供不应求。虽然近几年育婴师这个职业也在逐渐走进人们视野中,但是我国目前的学前教育对象暂且还不包括有0~3岁婴幼儿,因此80%以上的城市家庭都需要聘请专业的育婴师,就现在中国的人口数量来计算,其中真正合格且高素质的育婴师远远不足十五万,市场缺口巨大。此外市场上育婴师的质量良莠不齐,现有从业人员的整体素质较低,专业水平、业务能力以及服务质量等都难以满足雇主的需求。
高级育婴师是育婴行业最高的岗位,考试合格后获得育婴三级证书。高级育婴师除要完成基本工作外还需要逐步给婴幼儿做启蒙训练。简单来说就是开发早期新生儿的智力,为婴儿做被动操并培养良好的生活卫生习惯。最为重要的是就是要使用普通话与婴幼儿进行语言交流、给婴幼儿讲故事、唱儿歌等等。
不同地区育婴师的薪资也会有所不同。在一线城市比如北京上海、广州深圳等城市中的高级育婴师每个月薪资在8100~10000元之间,中级育婴师薪资在6500~8000之间,初级育婴师薪资则在5000元左右。在二线城市比如重庆武汉、杭州南京等的高级育婴师在6000~8000元,中级育婴师在4800~6100元之间,初级育婴师则是在4100元左右。
育婴前景非常好,随着社会的发展,家长对孩子的成长教育都是几个层面,而且很多新手父母对养育孩子真的很缺乏经验,许多家长非常担心保姆虐待婴儿事件频繁发生的情况,也是出于对小月龄孩子的保护,还是希望找到拥有育婴师的专业人士。而现在直接考育婴师是不行的,要从育婴员考试开始。育婴并非指保姆,而是要针对婴儿的具体情况进行健康指导。目前哪一个家庭不重视孩子,所以说将来育婴师的发展非常重要。
身为育婴师在面试的时候应该做到主动介绍自己的家庭情况且语言也要简练。之所以要这样做就是因为你会有很长的时间住在雇主家,因此客户在雇佣的时候想要了解你的家庭关系是否复杂且家里是否支持你从事服务工作;其次就是你的长辈是否健康,能否稳定服务;然后你子女的年龄大小和入学年级以及家里是否有人照顾子女,能否踏实工作等等。不过介绍归介绍,简要明了就行,相反谈多了则容易引起雇主反感。
客户想要找专业且靠谱的育婴师,就一定要找有责任心的。日常生活中带小孩本来就是一件辛苦的事情,那么养育孩子则更加是复杂的工作,尤其是婴儿的特别时期,这个时期的孩子都是比较敏感的,所以在穿衣和饮食上需要格外的注意,因此雇佣的阿姨一定要有责任心,才能够照顾好宝宝。
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