昆明育婴师培训哪家比较好【今日推荐】(育婴师职位的现状)

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1.为什么制定育婴师的职业标准

为了提高从事育婴职业人员的素质，并使得婴幼儿父母能够真正了解早期教育的重要意义以及保证婴幼儿的健康成长，因此全面推出了从事育婴师职业的标准制度。只有经过专业的培训并参加统一的考试，最终取得相关的资格证书，才能够从事育婴师这一职位。

2.育婴师应具备的职业道德

职业道德是指从事一定职业的人员在特定的工作中应该遵守的带有职业特点的道德规范。因此身为育婴师首先应该具有强烈的工作责任感，要有条有序的做好本职工作，设身处地的为雇主着想，让别人对于自己的工作满意和信任，另一方面也能很好的解除雇主对于自育婴师的担忧。

昆明育婴师培训哪家比较好【今日推荐】

3.育婴师职位的现状

目前家政市场对于育婴师的需求量可谓是供不应求。虽然近几年育婴师这个职业也在逐渐走进人们视野中，但是我国目前的学前教育对象暂且还不包括有0~3岁婴幼儿，因此80%以上的城市家庭都需要聘请专业的育婴师，就现在中国的人口数量来计算，其中真正合格且高素质的育婴师远远不足十五万，市场缺口巨大。此外市场上育婴师的质量良莠不齐，现有从业人员的整体素质较低，专业水平、业务能力以及服务质量等都难以满足雇主的需求。

4.育婴师和月嫂收入相比怎么样

婴儿护士负责带更大的婴儿。一般来说，他们是满月后或三个月后的婴儿。他们的工资相对稳定，责任心要求更高，因为当婴儿长大后，他们更有可能害怕主动伤害自己。一般来说，婴儿护士做得很好，收入仍然相对较高，但这也取决于婴儿护士的能力；月嫂的月收入较多，相对风险小于婴儿护士，因为婴儿是新生儿，主动伤害自己的可能性相对较小，但月嫂的收入与婴儿护士相比并不那么稳定，因为一般客户邀请一个月左右，你会再次离开家。总的来说，月嫂的收入很高，但不稳定。婴儿护士的收入低于月嫂，但相对稳定。

5.高级育婴师的能力范围

高级育婴师的能力范围是比较广的，首先可以对育婴师及其育婴员提供技能培训方面，其次可以对孩子提出个性化的意见指导以及教育支持，并且为婴幼儿家庭提供相应的成长计划。再次可以在幼儿园或者亲子园担任管理工作。另外可以在早教机构进行课程体系的开发以及指导。最后可以对0-3岁的婴儿家庭或者亲子园提供全方位的专业咨询以及系统服务。

6.育婴师面试时需注意的事项有哪些

身为育婴师在面试的时候应该坐姿端正且不翘二郎腿。虽说这个是最基本交往礼仪，但在日常生活中往往会忽略。有些人在没有从事服务业之前养成了自由散漫的习惯，一些在面试时跷二郎腿的、抖腿的等最后都被客户委婉拒绝了。因此面试时一定要坐姿端正且自然大方。

7.为什么建议学习育婴师

之所以要学习育婴师是因为该职位都是持证上岗，而且在我国上海、深圳等城市的月薪也已过万了。随着人们对于早期教育的重视，未来育婴师的社会地位将会比幼教的地位更高。育婴师职业诞生以来，很快就被市场接纳且对持有育婴师培训证人员的需求量也非常大，总之育婴师职业的市场前景广阔，而且越老越吃香。

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