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这其实是一个水到渠成的过程,平时多将内容关注点要放在自己身上,放在能力提升上面。因为这对于我们来说是可控的部分。其实在看了许多入行多年的测试员工作经历后,不难发现,核心二字还是在于技术上,无论在职业的哪个阶段,我们都应该以匠心精神对待工作,这样才能确保我们走的更好,更远。
架构师需要对架构决策承担责任,他们需要确保当前的行动与当时的决策,始终保持一致,否则可能会导致结果与预期相差甚远,甚至还将会影响后续决策的有效性。架构师需要时刻观察实践所带来的影响,从而不断对架构决策进行求证,及时发现问题,尽早调整方向,避免更多损失,从而形成一个良性循环。
现在软件测试是大多数转行的人的选择。IT行业软件测试门槛比较低,软件测试行业基本不需要加班,待遇也比较客观,但是软件测试门槛低不代表没有门槛,软件测试只是 在IT行业算是门槛低了,不是人人都能学软件测试的。 学习软件测试的最低和最低门槛是学历或以上,因为现在很多公司都要求学历或以上的最低和最低学历要求。
在两个月内,达到初级测试员的水平是有希望的,但达到高级测试员的水平并不容易。两个月是一个相对较短的时间,在这么短的时间内,基本掌握了一些肤浅的入门技巧。即使软件测试的门槛很低,它所包含的内容也很复杂。可以将软件测试分为两个方向,第一个是简单的功能测试,第二个是自动化测试。功能测试要求我们掌握扎实的理论知识和常用概念,如用例设计、产品需求分析、测试需求分析方法、测试报告等; 需要了解 linux命令,MySQL,测试管理工具 QC,缺陷管理工具 JIRA 我们必须学会使用它。
未来是一个数字化的时代,数据库不仅是开发人员需要掌握的基本技能,测试人员也同样需要具备。这里面实际操作偏多,强调一下需要加强对于逻辑层面的理解。不管是功能测试和接口测试和性能测试和自动化测试等,都需要依靠数据库来完成。
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