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但是不容易不代表不可能。如果想从事IT测试的话,简单的测试。举个例子,比如你要测试一个网页,例如一个登录页面。你可能要测试一下各种输入是否合法,最长可以输入多长等等。总之就是你能想到的各种方法去折腾它。但是,这只是最简单的测试,如果只会这样。并不能成为一个合格的测试。
测试基础概念是必须的。有很多人不知道bug是什么,风险来源于哪里,什么是scrum和敏捷,什么是软件工程生命周期,什么是回归,就说自己能去做测试,这是天大的笑话。开发能力。开发能力包含两部分:一部分是对测试工具框架脚本的开发,要求灵活,易用,易懂。另一部分是对软件本身的开发技术理解,例如操作系统数据库网络http协议等。
一个好的测试人员非常难得,要了解用户使用,要懂代码实现,写的了接口测试,做的了性能优化,还能协调各种矛盾。不断了解产品的开发,比运营了解产品更要了解产品,还要最了解测试及产品质量。再分享最重要的一点。普通的测试岗位因为自身的可替代性太强,的确很容易被开发所取代,并且岗位也会逐年减少,随之而来,测试开发才是未来的发展趋势。
软件测试不一定都是培训的。因为在里面也是有专业的软件测试的专业的,也是专业对口的学生毕业以后可以从事互联网行业里面的测试的工作的,还有的是中途转岗的,一般都是开发转向测试的工作岗位的,觉得测试岗位会更加的有前途所以就会转型测试是不需要培训的。
从技术深度来说,想通过开发软件去测试另一个软件是否正常,本身就是一个很具挑战的事情,特别是在黑盒的状态下,举个例子,试想你能否开发一款自动化测试工具能够模拟人的意识形态,它能够对当前多如牛毛的App开展自动化测试,因为目前并不具备解决场景构建甚至自我发现缺陷的能力,简单来说,还不具备“认知”App的能力。
软件测试工作的主要内容就是看你这个项目有没有需求,有需求就要进行测试,我们这边一旦有需求,会提前几天出需求给你看,熟悉这个功能的逻辑,然后产品会定个会议室,通知开发,测试一起参加进行需求宣讲,这种时间你可以把你在需求上有问题的地方进行提问,然后哪里不合理一起探讨,看能不能修改掉,再会确认排期,开发多久提测,测试多久能测完,多久上线之类.
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