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性别与是否适合做测试,这两者间并无任何关联。本质上来看,只是在IT行业刚发展的前几年来看,愿意从事IT行业的女生较少罢了,并不是不适合或者不能做。一是因为不需要四处奔波,工作稳定;不需要交际应酬,环境单纯;不需要出卖体力,或者靠脸蛋儿和身材吃青春饭;薪资高,升职与否全凭个人本事,付出与回报相对而言更加成比例。
岗目前需求还是较多的,但是总数肯定比手工少,要求也高,需要一定编程功底,很多培训机构虽然有这个课程但是根本不堪用,仅仅是科普水平。光是熟练一门编程语言(一般就是java)能改代码这个用工标准,就刷掉90%以上的培训机构学员,培训机构还老教对付小学生的课程坑小白说学了能月入过万,实际上就是偷换概念。
软件测试的发展方向还是不错的,初级软件测试到中级软件测试再到高级软件测试工程师,再进一步发展测试小组负责任人到测试开发测试,测试经理或IT技术总监。只是这一条路说辛苦可能真的是挺考验能力的。很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。
通过技术测试出开发出来的软件存在的bug,也就是找出软件的缺陷和不足。找出问题后,需要用行业专业术语,把这些问题整理成规范的问题报告,将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。除了要找出软件本身存在的问题以外,还需要去分析软件质量的优劣。
岗位对性别没有偏好只要具备经验认真耐心细致,沟通能力强就可以胜任。涉及范围广,多元化发展。不但需要对软件的质量进行检测,还要与开发人员进行沟通交流从多个方面思考问题。很多能力都能够得到锻炼和提升,因此有很大的机会晋升到产品经理岗位。
学习软件测试首先要了解的是计算机基础(测试环境)。 具体来说必须掌握Windows/Linux操作系统下测试环境的搭建和配置; 了解硬件组成和软件分类; 熟悉计算机网络配置等。此外还必须掌握测试的基本概念和基础,包括测试的定义测试的分类、测试的方法测试的生命周期。 编写测试计划测试场景测试策略和测试用例。
阈值的高低是相对的。 对于其他IT编程学科来说,软件测试难度相对较大,但与其他IT工作相比,如果想转行做IT技术工作,软件测试的门槛比较低。 其实如果想转行IT行业,软件测试是一门比较简单的学科, 只要你有好奇心乐于学习,对软件测试充满兴趣难度不会太大。
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