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从需求分析到产品开发再到产品维护,都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗、快速提升的状态,薪资也逐步走高,优秀的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高。
通过技术测试出开发出来的软件存在的bug,也就是找出软件的缺陷和不足。找出问题后,需要用行业专业术语,把这些问题整理成规范的问题报告,将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。除了要找出软件本身存在的问题以外,还需要去分析软件质量的优劣。
关注实际应用。虽然软件测试的理论知识很重要,但是实际应用才是最重要的。因此,在学习过程中要多关注实际应用,尽量把理论知识转化为实际操作能力。多实践。软件测试是一门技术活,实践是最好的学习方法。因此要尽量多实践,尝试用所学的知识和技巧去解决实际问题。
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