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很早时候软件测试有软件开发者来做。后来软件也很庞大还需要设计专门的自动化软件来做。要掌握一些软件测试的工具才可以,有的需要培训,可以掌握的比较快。也要看培训老师的素质。有这个工作随着软件业持续大发展,还是可以的。
首先,这两种职位的关联性;测试的上一个环节是开发,开发人员与测试人员要保持着密切的交流与沟通,并且要对开发需求保持最终的统一才有可能完成开发及测试工作。其次,两种职位可以互换;它并不是非此即彼的关系,开发人员做到一定时间转测试人员的并不少见,而且转换起来并不困难,相对而言,测试转开发难度则高的多。
一个好的测试人员非常难得,要了解用户使用,要懂代码实现,写的了接口测试,做的了性能优化,还能协调各种矛盾。不断了解产品的开发,比运营了解产品更要了解产品,还要最了解测试及产品质量。再分享最重要的一点。普通的测试岗位因为自身的可替代性太强,的确很容易被开发所取代,并且岗位也会逐年减少,随之而来,测试开发才是未来的发展趋势。
测试右移简单来说是指产品上线以后开展的一系列质量活动。事实证明,在快速迭代以及产品复杂化、多样化的今天,几乎不可能做到0缺陷上线,当然,对硬件产品或涉及资金的产品而言,存在缺陷可能意味着产品召回或是资损,会给公司带来巨大损失,对于某些互联网产品而言,由于产品发布的天然优势,一般具备热修复、热发布能力,因此在时间和产品质量维度,可能会更强调快速上线。
软件测试的岗位特别容易理解,就是书面的意思,对软件进行检测的一种岗位,那么通俗去理解,就比如我们目前很多大型的生产厂,里面有很多流水线的生产工人进行产品的制作,产品制作好以后,会有相关的质检部门进行产品的检测,去检测生产出来的产品是否合格,如果达到了合格标准,就会进行包装、发货出售啦。
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