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嵌入式的后续发展要比其他的要好很多,嵌入式不仅就业范围广泛,而且职业生涯长,瓶颈期的到来较其他几种相比是要长很多的。这就造就了嵌入式初期工作不高,但是随着经验增长薪资也在不断上涨,而薪资上限难以估计的现象。
技术过硬是不愁找不到下家的,而嵌入式所在的部门一般都是一个公司的核心部门。核心部门掌握公司的核心技术!所以你是重要的!薪酬方面,有技术就不要害怕谈工资。我一般不主张跟老板谈理想,理想来了估计自己已经快被扫地出门了!我主张工资不理想,就跳个槽。
应用场景对于嵌入式开发领域的发展有非常直接的影响,嵌入式开发要想获得更多的发展机会,首先就要从拓展其自己的应用场景入手,而物联网和人工智能的发展将会为嵌入式开发打开一个更大的空间。在当前产业结构升级的大背景下,物联网会与诸多的行业领域产生更加紧密的联系,而这个过程必然离不开嵌入式开发的参与。
这个行业肯定比很多行业有前途但是自己要有真正的技术,其实除了行业以外自己要有能力。技术只是一门工具嵌入式开发只能快速帮你积累原始资金为你后期的规划铺路。所以以我在这行的经验建议有兴趣的小伙伴来从事嵌入式开发工作岗位。
因为这些专业要么编程能力强,要么硬件基础很熟悉,学习嵌入式是天然的优势。比如自动化专业,他们学习过电路模电数电电力电子这些课能让你们有牢固的硬件基础;还有C++和51单片机以及微机让你们有一定的软件基础。特别是51单片机,一旦学会了后面学习嵌入式会更容易。
造成嵌入式人才紧缺的原因之一是因为嵌入式门槛高,需要有一定的软件开发和硬件开发经验,熟悉使用AR*或其他微处理器架构或可编程逻*器件。 需要具有软件项目的一般开发过程的经验。 面对这么高的要求参加嵌入式培训是很有必要的嵌入式培训是非常靠谱的。
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