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至少会从几个维度考察:基础逻辑思维能力专注能力等抛开逻辑思维能力专注能力这些软性特质,基础主要考察c语言基础、操作系统理论数据结构和算法计算机组成原理等相关课程。相比于java速成班,如果没有任何基础要入门嵌入式的开发,基本不太可能。
由于涉及的知识面比较多(主要是硬件相关知识和操作系统相关知识),且要求对知识掌握的精细程度要求较高,所以,职业周期相对比较长:一般3年左右算是入门,3-5年是积累期,6年以上开始成长,部分优秀的开始承担项目。而10年以上基本就是独当一面了。所以,成熟的嵌入式工程师在35岁仍然处于黄金期,不愁找不到工作。
低级语言开发,比如嵌入式开发,易学难精,对程序员经验要求很高,有经验的程序员手里积累了大把算法代码,做起来事半功倍,这意味着并不会因为年龄大而面临被替代的风险,这是优势。做嵌入式开发的一般是实体企业,投入产出比较低,这意味着工资待遇平均水平比不上互联网开发,但是稳定,只要不辞职基本不用换工作,不像互联网企业做个一两年公司就挂了,又要面试找下家。
这一行对学习要求不是太高,没有学历歧视。学习这个如果还是非常好找工作的,企业也非常需要这方面的人才,所以这行好就业。而且这个工作的薪资待遇也比较可观。最主要的是这一行没有性别歧视,所以选择这个专业是一个不错的选择。
学习STM32肯定需要理论结合实践,只是纸上谈兵肯定不行,因此需要拥有一块STM32学习板和下载器,方便实践,顺便在淘宝上买就行,目前价格也挺便宜的,商家和网上都有很多学习资料,足够大家入门,学习STM32可以说是嵌入式开发行业的入门,工作中低端项目使用到STM32芯片的机会还是挺多的,比较高端的项目使用ZYNQ系列芯片比较多。
造成嵌入式人才紧缺的原因之一是因为嵌入式门槛高,需要有一定的软件开发和硬件开发经验,熟悉使用AR*或其他微处理器架构或可编程逻*器件。 需要具有软件项目的一般开发过程的经验。 面对这么高的要求参加嵌入式培训是很有必要的嵌入式培训是非常靠谱的。
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