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当前软件测试发展前景还是非常不错的,工资对比以前也是逐步在提升,虽然比不了开发的工资,但也没用落后太多,而且现在公司都是需要软件测试这个岗位,对软件测试岗位的需求也是不断在扩张,所以工资相比较而言,还是很不错的。
入门来说相对简单薪资水平高。学历门槛相对较低。市场需求大人才缺口大就业竞争小。职业生涯寿命长发展方向广。无性别歧视,男女皆宜。软件测试不管在一线城市还是二线城市它的整体职位是非常多的。软件测试的福利待遇也是非常不错的,基本公司都会有五险一金、年终奖等、年底调薪或者年初调薪。
测试的理论和基础是整个软件测试学习过程中最核心也是最重要的部分,因为所有测试的软件目标以及系统都是基于这些理论,所以要重点学习和提升对测试理论和基础的知识掌握程度。里面的内容主要有:需求分析与评审,测试用例设计编写、测试流程和模型,缺陷报告的编写以缺陷管理等等。
因为入门门槛不高。对学历要求较低。市场需求量高行业缺人。就业前景好,未来处在可持续发展中。这一行没有性别歧视男女都可以干。薪资待遇比较好基本公司都会有五险一金和年终奖等年底调薪或者年初调薪,学习这个是一个不错的选择。
学习软件测试的方法也有很多,包括读书、参加培训、实践等。读书是一种常用的方法,可以通过阅读有关软件测试的书籍和文章来学习基础知识。培训是另一种常用的方法,可以通过参加专业机构提供的培训课程来学习软件测试。实践是最有效的学习方法之一,可以通过实际参与软件测试项目来学习软件测试。
关注实际应用。虽然软件测试的理论知识很重要,但是实际应用才是最重要的。因此,在学习过程中要多关注实际应用,尽量把理论知识转化为实际操作能力。多实践。软件测试是一门技术活,实践是最好的学习方法。因此要尽量多实践,尝试用所学的知识和技巧去解决实际问题。
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