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何为才备而未用是为才。语言的能力,更多的是一种隐性能力,只有一个人开口说 话的时候,你才能判断出他的口才如何,但他的口才不是在跟你说话那一刻才练就的,而是 在跟你说话之前就已经具有了,就如同游泳、开飞机的能力一样,不下水、不上飞机,你是很难判断他是否拥有这种能力的。
对于口才的刻意训练,单单训练如何讲话是肯定不够的。《鬼谷子》有言“口,乃心 之门户。”人的心和口一直是相关联的,有什么样的心境,就会说出什么样的语言,如果心门是闭塞的,嘴也是不容易张开的,口才不是嘴皮子上的功夫,而是一种内外兼具的能力。
已经不是学生,毕业有几年了。但是一直很内向,社交圈也很小。可是本人又有一腔热血想要创业闯一闯。无奈社交是个大问题。虽然说口才是个灵活多变的东西,但我还是坚信一步步可以锻炼出来。只是不知道具体如何锻炼。我只是知道自己陈述观点时还不够清晰,陈述出来有时可能自己都不是很懂。这个问题很多人都有,不至于使我自卑。
一开始,先锻炼我们的舌头,然后通过大声朗读材料继续锻炼我们的流利度。 一段时间后,我们说话时“口吃”的现象就会减少。 但值得注意的是,不同的课文材料会对我们的口语练习产生不同的影响。 比如你看一些很通俗的鸡汤文,你会很流利,但是当你看报纸上的新闻文章时,你可能就不那么流利了。 因为经常使用前者的语言表达,而后者的报道性质的文体表达,我们在日常生活中很少这样说,更自然流利,更少自然卡顿
多聊天。多与朋友们聊天,也会有效提高自己的口才。聊天的时候,要有意识地锻炼自己的逻辑表达能力和头脑反应能力。多比喻好的口才最忌干巴巴说教,或者是空洞无物的口号,一些好的包袱或者恰当的比喻才能引人入胜。所以要注意比喻的收集和运用。
想要快速提高个人口才就必须客观公正地,从新审视自己的说话能力,不要自以为是地认为自己表达已经很好了,不需要再练习。把训练时的讲话内容进行录音,在空闲时候反复听,找出其中的不足之处,为自己总结出改善表达方式的方法,如果大家在平常的口才训练中能做到这些方面,那么相信大家的口才能力是有所提高的,只是时间的问题而已!
有才华的人不一定有口才有口才的人一定有才华。 如果你是一个领导,有两个能力和品格相当的下属,一个沉默寡言一个能言善辩你会提拔哪个? 我相信大多数领导都会选择说话方面情商比较高的人。 因为这样的人无论在什么位置都会发挥出突出的作用。
口头语言是最生动的社交沟通形式,交流双发都有话语权,有时候过分占用表达时间,会给对方压抑感,适当的停顿,给予对方发言权才良好的交流状态,但是怎么把话语权交给对方是有技巧的,可以提问可以邀请可以质疑聪明的做法是引导对方主动表达。
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