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2023太原尖草坪区比较有名的BIM高级培训班推荐名单公布,由大数据显示太原BIM培训 ,你只是光听说了吗?小编就带大家真真切切了解一下bim线下培训机构的优劣,BIM工程师证书值不值得去考,BIM工程师的任职要求,国内BIM应用的症结来源,BIM和二建的含金量对比,BIM建筑工程师与建筑师区别。

1.bim线下培训机构的优劣

BIM工程师考证培训,线下培训目前仍旧是培训场的主流。线下培训最主要的优势便是师生的互动,老师手把手面对面,在学习内容上更为详细可以直接进行补充。但是线下培训人工费高,所以需要有一定的金钱支撑。尤其是那种精品班小班课。

2.BIM工程师证书值不值得去考

有本证好找工作是肯定的,现在简直是无证寸步难行,而且BIM工程师证书的含金量还不低,有些企业甚至会在招聘信息里明确规定有BIM证书者优先录用。已经有大企业鼓励员工备考BIM证书了,有的企业不仅会报销在职员工学习BIM的培训费用,还会对拥有BIM证书的员工进行补贴。

3.BIM工程师的任职要求

建筑学专业学位或任何其他相关学科,3至5年实战BIM工作经验,拥有管理和运用BIM于大型专业项目的经验者及拥有团队管理经验者优先考虑。能提供内部不同级别的BIM培训经验者优先,具有良好的BIM软件知识和熟悉BIM标准制定、执行和实施,有经验创造和维持BIM模板者优先,主动积极和具有良好的制作草图经验,有良好的沟通团队能力

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4.国内BIM应用的症结来源

(一)法律法规不完善。层面关于BIM技术的标准尚未完善,已出台的国标可操作性和指导性有待进一步验证。因无标准就无法厘清工程建设中规划、设计、施工、运维、监管等各个主体单位各自的专业边界和相应法律责任。 (二)各方应用层次低范围小。按不完全统计,目前部分项目的BIM应用且仅仅是综合管线碰撞方面,设计阶段使用极少,更谈不上全生命周期或在更高的城市级层面上应用。绝大多数项目还是按照几十年不变的传统方式,在管理项目的规划设计施工。建设单位和建设监管部门因无BIM验收标准和专业人才,无法实施有效管理。 (三)本地企业缺乏BIM人才。设计单位受限于人才缺乏,导致正向设计推行缓慢,以BIM后验证(先有图纸再建模)为主;且有经验的设计师方案能力强但软件建模弱,年轻设计师方案能力弱但软件建模强。 (四)企业利益干扰导致廉政风险。BIM应用的目标之一以无限接近零变更为目标,动了施工企业的奶酪;投标人恶性竞争,施工企业往往在低价或围标中标后,通过设计变更获取利润,如果建立完整的设计施工模型,就像皇帝的新装被一览无余,设计可变更性大幅下降

5.BIM和二建的含金量对比

BIM证书主要考试内容是对图纸的识别能力和软件操作能力,有的考试还会加点工程管理知识,但根源上还不算强制的上岗证。二建是二级建造师,按现在的各种资质要求和项目投标要求,它是一种强制必须有的上岗证书,也就是你要做某些投标项目的负责人,是必须要有这个证书的,就类似做律师必须有律师证一样,算是强制的上岗证。我个人建议,如果你确实是土木工程行业的从业人员,尤其是施工企业,你以后也有机会做项目负责人,那是必须要考二建的。如果只是想有个证书挂证,那还是算了。至于先考哪一个证,我认为二建考试规范化很强,证书认可度也高,同时工作需要,还是应该先考这个;对于BIM证书,我推荐你先了解BIM应用情况,再对比自己是否有可能做这方面工作,如果确实要用,是可以考的,想挂证就没必要了。

6.BIM建筑工程师与建筑师区别

首先,两者的工作氛围不同。BIM建筑工程师多与参与项目的团队合作,充分发挥其技术优势。这样就可以利用最多的背景知识做出关键的设计决策,以便使用BIM软件可以为项目提供的更多方便。而建筑师是建筑项目的形象创建和设计者,会参与项目的整个完整过程。其次就是两者的报考条件不同,具体报考条件分情况而论。

对于bim线下培训机构的优劣,BIM工程师证书值不值得去考,BIM工程师的任职要求,国内BIM应用的症结来源,BIM和二建的含金量对比,BIM建筑工程师与建筑师区别这几点,你的看法怎么样?联系我一起讨论吧。2023太原尖草坪区比较有名的BIM高级培训班推荐名单公布

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