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教师招聘的话,首先你要知道自己的考试定位,也要知道自己报考地区的一些学段,同时一定要了解当地的教师招聘考试大纲,历年考试真题以及考题科目都有哪些。毕竟不同地区的招聘需求以及考题内容都是不同的,一般情况下笔试内容都是公共基础知识+教育理论知识,非统考的话为 学科专业知识+教育理论知识。
但是你再回过头来想一下,高考你都挺的过来,还有什么可难的呢?教师招聘机会对于每个想成为入编教师的人都是平等的,大家都是针尖对麦芒,与天斗与地斗,最后别败在了自己这一关了。只要想下定决心做,就没有想不想这个说法了。
有部分就是考学科的专业知识公共基础。公共基础知识也有不同,部分地区也指一些理论上的实操,有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。学科专业知识包括实的教育际操作能力,也就是面试,比如上课或者说实力考查。
首先不能用方言,一个咬字清楚发音标准的人更有助于考官记住你。然后还需要控制说话时音量大小,你所面对的不只是考官,还有未来那无数的学生,音量太小不仅无法让人听懂,更表现出你的一种不自信。但也不能太大,河东狮吼容易让人心生恐惧。最后要注意语调语速,说话时要有一定的起伏,过于平淡的课堂没人喜欢,搞不好还成为考官的催眠曲,并且适中的语速可以呈现出你的淡定坦然。
我们在面试的试讲中,有的考生在试讲过程中,频繁地看时间。会给考官一种你不自信的感觉,对于试讲的思路也会打断,其实在面试时候如果时间不好把控,很容易超时或者是提前就结束试讲,所以时间的把控还是要掌握好才行
在准备考试之前决定如何复习。如果有自学的计划,我们仍然需要老师的指导来准备考试。这些都是在准备考试之前计划的准备方法,然后准备计划,经过系统的复习,参加更多的模型测试,锻炼自己的心态,真正体验在规定的时间完成这些问题,计划自己的答题提高速度。
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