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我学习游戏设计毕业有半年了，刚开始找到一家游戏公司做设计，当然刚开始是实习，薪资6K起，感觉还不错，有时候还经常和教我的老师聊聊一些不懂的知识，老师都很耐心给解答，和朋友一样。现在半年过了实习期早已经过了，现在的每月薪水最少在15K以上。
如果你对游戏开发比较感兴趣，但是你有没有一点点的基础，有想从事这个行业怎么办呢？其实没有基础也是可以学习的不用担心，但是首要前提是你的寻找一个正规的游戏设计培训学校，通过游戏设计培训学校系统的培训毕业后就能到游戏公司做设计师了。
苏州相城区附近有哪些游戏设计培训机构国内的游戏公司，我看了它们的招聘考题内容后那叫一个失望啊。考题反映了两个基本盘。第一，他们要招程序员。他们认为公司要找的一切人才都必须是程序员。第二个基本盘----他们已经订好了公司的发展目标-----模仿，山寨其他公司成功的游戏模式架构，快点抄，快点改，快速变现，快点找一批能干活的人。最后总结：不懂编程，只有创意的人是没有活路的，所以，设计不出新玩法新逻辑的游戏。有这种才能的人才被迫流失到外国。
既然英雄就是组成多变乐趣的重要一环，那显然某一版本中如果存在某个英雄过强的情况，就很容易就会出现英雄的胜率和登场率双高的情况，从而导致多数玩家都会倾向于选择强势英雄，其余玩家要么就是因为打不过而被迫加入、要么就是因为版本的不平衡而快速流失。为了防止这种恶性循环，MOBA游戏的平衡性迭代都是快节奏的。
在整个游戏设计过程中，方案是最重要的部分，主要有三种方式：3P循环，非线性体验，核心机制设计。1)3P循环，游戏设计过程中，策划会有一个初步的创意想法，经过3P循环后设计：先思考，再投入精力设计方案，最后体验。非线性经验，线性经验指的是体验可以按逻辑进行，并且可以预期，而非线性经验则是难以预期，且具有突变性质的体验。
大一点的公司一般都会设有场部，也有专门的场调研公司，他们的日常工作包括收集场信息，分析场信息。场营销人员在完成一项调查后，可以得出一些结论。它们将这些结论提交给项目团队，Producer将进行数据分析，以决定下一个项目将进行哪种游戏。接着Producer又向游戏设计者报告了决定，并要求他们开始设计相应的游戏产品。
人很容易适应新事物，这使我们不必太注重细节；但作为设计师，我们需要观察人适应了什么，发现了问题，并加以改进。周围的各种事物赋予生命和情感，看看会发生什么。似乎每一个孩子都会和自己的玩具对话，并且扮演玩具来给自己回话。这个例子表明，赋予其他事物情感是人类的本能，是最符合直觉的，而这些伟大的动画，正是通过这种直觉表现出来的，所以它们能够触动观众内心的情感。
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