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培养大局观,多参与高手间的互动和交流,学会从资本、技术革新和市场新态等来判断和理解事物。培养制定策略的习惯,尽可能多的参与或者负责不同类型的项目和规划。以上,是我所理解的设计从业者在不同阶段的典型能力模型,以及会遇到的问题和解决办法,当然还可能存在偏差,欢迎探讨和指正。从前面各个阶段可以看出,不同阶段中有一个很重要的“立足点”,这也是你打开局面的所在,能让你在该阶段脱颖而出。
场大环境下,身边有太多带销售性质的设计师,从而给刚入门的从业者造成错觉,认为设计和销售挂钩,设计就是销售的进化版。同时得益于信息的快速传播,看到行业翘楚又推出新的优秀作品,使从业者在仰慕的同时带有迷茫,或者干脆产生错误认知,比如签署足够多的项目合同就可以走上设计、设计就是销售等。
如果你有更高的设计追求且有天赋,累计沉淀自己的设计思维,成为主案设计,这个时候收入基本都在1W,公司城市不同这个工资也不同,只能打一个最低值了,我认识的主案月收入四W+的也有,再往后是设计总监一般两种人能做到总监一种是忠心可嘉,在一家公司十年如一日还有一种是能力很好,跳槽跳着跳着就是总监了。这个路线是你的设计值钱。
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