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首先要清楚自己的定位,明确自己要考的地区及学段等。然后进而了解该地区教师招聘考试历年所考科目及题型等等,类如是教育综合知识、事业单位D类、专业知识等等,从而准备相应的书籍或者网课等等,来进行学习及备考。这也确保了所学知识能派上用场。
在所难免的编制内教师招聘考试,近年来的考试题难易程度不均衡,考试内容也是范围比较宽,各个专业的知识点更是活泛而不死板。但作为一名“旁观者”,我觉得是偏难而不是易懂。因为每个人都有自己的知识储存量,特别是作为一名教师,我更觉得自己侥幸在职,逃脱聘考。如果让我去参加现在的教师招聘考试,实感力不从心,愧对职业。那个时代的教师录用考试,与现在的编制内教师招聘考试,相差甚远,难易悬殊大。但还是要看每个人的应变能力与活学活用智力发挥。
前两个部分学得好,这个阶段会轻松很多,刷题的时候就不会出现太多疑难的题。大家可以参考高考时的学习做法:平时专项练习,周六周日模拟测试。重复一个月左右,试题基本上做的就差不多了。招教考试和其他应试考试一样,都需要整理错题。期间有不会的问题一定要立刻解决,千万不能往后拖(因为拖延=不做)。我学了四个多月,最后笔试成绩排名第一。面试其实并不难,但需要提前充分准备好老师可能会问的问题,并且要牢牢的记住。回答问题一定要大大方方,不能紧张到畏畏缩缩。
1、你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质?参考答案:首先要把课教好。做为一个班主任,只有先成为的老师,才能取得同学们的认可。其次是善于把握班级整体气氛。班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气氛、活动气氛,要善于把握与引导。例如:我曾经的班主任看到同学们不喜欢做广播操,总是说他年轻时的故事,给大家树立榜样。这事班主任不倡导,就没人管了,气氛不好,班级凝聚力就差。
教师招聘考试不是编制。师范专业可申请教师招聘备考。 非师范生取得教师资格,必须通过知识和综合能力的考试,中学需额外进行专业知识测试。 您需要准备复习教育部门组织的考试或自学考试相关科目。 具体报名时间请咨询当地教育部门。
在准备考试之前,我们应该做好充分的准备。首先要做的是收集和整理当地的考试情况。接下来,我们需要根据教学和招聘考试的范围收集相关的考试书籍或其他笔记,甚至在过去三年的试题中,全面分析我们的知识漏洞,以便在未来制定我们的学习计划。
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