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对算得上是放眼整个IT行业中入门门槛最低的岗位之一。入门学历要求低,零基础学习 2~3个月即可上岗,学习回报周期短。(当然了,万事无绝对,如果刚开始就觉得真的学不会,那就不要挣扎了,去选择更适合自己和感兴趣的行业吧)软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等,对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证,工作压力强度相对较小。
很多初学者觉得性能测试是不是只要学会等测试工具的使用就可以了?其实不然。学习性能测试需要对系统进行详细的需求分析,期间,要经过多次尝试和执行,找到瓶颈并进行优化,整个过程细致并且复杂。所以掌握性能测试理论知识是必要的基础,后续才能灵活运用性能测试工具来实现性能测试的执行。
能做到测试经理的人,一般技术水平都在公司里出类拔萃,除了拥有过人的技术能力,更要学会管理团队,分配项目的整个流程等更加全面的领导能力,一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外,更多的是看我能从工作中学到多少,工作的本身是让你干活的,你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作,来引导你学习。
比较目前能学习软件测试的方式也就那么一两种,自学和报班而刚接触这个的行业的人员,建议先报班学习,把基础打好,测试知识巩固好后期在考虑自学,前期你如果报了班的话,只要认真跟着课程学习了,毕业找到最基础的测试工作还是完全ok的。
软件测试行业门槛较低,不限学历和专业背景,只要经过专业的培训,就能够胜任软件测试工作。这一行的平均薪资也都非常高的,随着经验和年限的积累薪资还会不断增长。而且这一行没有性别歧视选择这一行是非常不错的在未来也比较吃香。
岗位门坎不高比较好入门,主要包含技术和管理方面的工作,这一行没有性别歧视,只要自己喜欢和有能力都可以干这个工作。会越来越有经验。目前来看刚入门的软件测试的,未来也可以去大城市发展,而且大城市也比较好找工作,能发展的更好。
在选择机构之前,先看看它是否可以试学。 因为很多人没有明确的目标,甚至有点迷茫,所以前期一定要先尝试学习,看看自己适不适合科技行业。 现在企业对自动化测试人员的需求非常大,对这类员工的要求也需要掌握编程原理。 互联网行业全栈人才测试与培养是未来发展的方向。
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