人力资源师 分几级，怎么考，考哪些内容，河北邢台在哪里报考
根据人力资源和社会保障部[2002]35号令，人力资源管理从业者必须经过相应的培训和统一考试，执证上岗。证书由人力资源和社会保障部颁发，通用,终生有效，不需复核，证书网上可查。证书全称：人力资源管理师。共有4个等级，即一颤神级、二级、三级、四级。
这个证书考试，没有连贯性的，只要条胡洞罩件符合可以直接报考二级或者高级裤闹的！你最好到当地指定报考机构或者代理机构详细咨询一下！因为一般都要参加培训，通过机构报名的！加油，祝你考试成功！邢台市2011年人力资源管理师职业技能鉴定通知
邢台市关于2011年度企业职工开展职业能力鉴定的通知
邢市鉴字[2011]2号
为了加强鉴定管理，便于各企业组织培训和申报鉴定，现将2011年本市企业职工职业技能鉴定社会化统一鉴定安排等事项通知如下：
一、鉴定范围
1、凡在我市辖区内的省、部属企业、市属企业、三资企业、乡镇企业、民营企业职工，以及灵活就业人员，均可参加职业技能鉴定，考取人民共和国证书。
2、需晋升等级的人员。
3、职业范围：
⑴按照原劳动和社会保障部颁发的《技术工种从业人员规定》要求，凡从事车工、电工、焊工、中（西）式烹调师、商品营业员等属于90个就业准入职业范围之内的从业人员，都必须参加职业技能鉴定，按要求持证上岗。
⑵统考职业：秘书、涉外秘书、公关员、企业人力资源管理师、营销师、心理咨询师、理财规划师、电子商务师、物流师、项目管理师、企业信息链谨管理师、职业指导师、劳动保障协理员、企业培训厅唤老师、公共营养师、客户服务管理师、社会工作者、房地产策划师、采购师、动画绘制员、速录师。
二、时间安排
1、初级、中级、高级工鉴定（考试）全年共安排3次，扮升具体日期为：4月2日，7月2日，10月15日。
2、统考职业及技师、高级技师的鉴定（考试）日期根据省文件另行通知。
3、参加鉴定人员可自行选择鉴定时间，提天以上报名。
三、鉴定方法
1、考试分为理论考试和技能操作考核共两项，两项考试成绩均在60分以上者，由市人力资源和社会保障局颁发人社部验印的人民共和国证书。
2、为了确保职业技能鉴定质量，根据职业标准，职业技能鉴定实行逐级考核鉴定制度，原则上应从初级开始申报，晋升等级由低到高逐级申报鉴定，即申报高一级等级必须持下一等级证书方可受理报名和参加鉴定。
3、技师、高级技师（一、二级）社会化鉴定有关事宜，按照省文件的规定执行。
4、鉴定（考试）不合格需补考者，一律在3个月以后进行，不得随意提前，鉴定成绩一年内有效。
四、报名办法
1、报名方式采取个人申报和单位统一组织报名两种方式，报名时每人须填写《邢台市职业技能鉴定申请表》一份，同时交身份证复印件，小二寸近期免冠照片四张及鉴定、培训等费用。各职业申报条件和费用可登陆邢台市职业技能鉴定指导中心网站（ 2、对企业成建制参加鉴定的在职人员，每批达到30人以上，如参加规定日期鉴定确有困难的，可由企业根据实际情况，提前15个工作日向市职业技能鉴定中心申请专场鉴定。其他人员应严格按本通知中规定的统一时间参加鉴定。
报名地点：邢台市职业技能鉴定指导中心（郭守敬大街44号，建设集团五楼，咨询电话2166710 2166707 2166700）。
五、有关待遇
1、根据邢政【2005】2号文件规定，企业高级工、技师和高级技师分别享受助理工程师、工程师和高级工程师的福利待遇。
2、在企业工作的取得一级（高级技师）后退休的人员，在调待时享受特调待遇（详见邢人社【2011】5号文件）。
3、证书，是企业用工、调资的基本依据。
4、证书为多边互认，是境外就业的有效证件。
邢台市职业技能鉴定指导中心河北报考人力资源要什么条件？
河北报考人力资源要什么条件？人力资源证书考试的要求樱嫌是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；脊颂手2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
报考人力资源证需要什么资格条件有哪些
1报考人力资源证条件
三级(具有以下条件之一者)，即可报考：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
2为什么要考人力资源证
1、申领技能提升补贴
多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补贴
对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需樱纯求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！2021河北企业人力资源管理师职业技能等级认定工作的通知
【 #人力资源考试# 导语】 从河北省人力资源开发研究会获悉，2021河北企业人力资源管理师职业技能等级认定工作的通知已公布，每月中旬和下旬的周六日分别认定两次，具体详情如下：
各企(事)业单位人力资源部、人力资源服务机构、会员单位：
根据省人力资源社会保障厅（冀人社字〔2021〕275号）文件通知，我会被列为首批职业技能等级认定社会培训评价组织。评价范围包括企业人力资源管理师（薪税师/劳务派遣管理员4-1级两个职业工种）。
为提高企业职工的技能水平和高校毕业生的就业能力，结合相关技能提升补贴政策，河北省人力资源开发研究会现面向全省开展职业技能等级认定工作。具体通知如下：
一、认定时间及地点
1、根据全省认定工作的需要，每月中旬和下旬的周六日分别认定两次，具体考场地点提前七个工作日确定通知。
2、培训方式采用自学、视频培训、面授培训相结合方式进行。
二、报名条件
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。
③相关证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关握漏联性的证书，下同。
具备以下条件之一者，可以申报四级/中级工：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、高等院校本专业或相关专业在悉咐校生。
具备以下条件之一者，可以申报三级/高级工：
1、取得本职业或相关职业四级/中级工证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可以申报二级/技师：
1、取得本职业或相关职业三级/高级工证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
3、具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件之一者，可以申报一级/高级技师
1、取得本职业或相关职业二级/技师证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
三、报名材料及收费标睁皮纯准
1.小二寸蓝底电子照片（姓名+身份证号）（14-15kb）；
2.身份证复印件一份；
3.学历备案表（学信网下载）；
4.职业技能考生基本情况表；
5.个人工作经历书；
6.提交相关专业论文（含电子版）；
备注：三级不需要提交相关论文。
7.企业人力资源管理师职业技能认定费四级/中级245元，三级/高级295元，二级/技师485元，一级/高级技师715元。
四、取证申领补贴政策依据
根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《关于开展职业技能提升行动“百日攻坚”的通知》（冀人社字〔2021〕288号）文件，第三条第（四）款“符合条件但尚未从失业保险金中领取补贴的企业职工，由所在企业按照初级1000元、中级1500元、高级2000元向所在地人社部门申请，财政部门从职业技能提升行动专项资金中拨付给企业后，由企业发放给职工个人”的规定，取得企业人力资源管理师职业技能等级证书的人员可以由单位申领技能提升补贴。
五、证书颁发及作用
参加认定合格者，颁发河北省人力资源开发研究会《企业人力资源管理师》相应职业技能等级证书。技能等级认定证书即技能人才评价的结果，是劳动者求职、任职的职业能力和就业能力凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。具体福利待遇如下：
1、认可的技能能力和水平，纳入技能人才统计范围，实行查询；
2、具有与证书和职称评审相衔接的机制，享有同等政策和待遇；
3、兑现“技能提升行动”职业培训补贴和评价认定补贴的重要依据。
4、高技能人才企业聘任的可享受企业津贴。
六、收款单位
开户单位：河北省人力资源开发研究会
开户银行：交通银行石家庄新石北路支行
账号：（转账请备注纳税人识别号信息）。
七、联系人及电话
电话0311-89103903
单位地址：石家庄市南大街485号。
