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人力资源管理师的考试地点一般在当地的考试中心或考试教育机构进行。人力资源管理师考试是获得人力资源的途径。人力资源管理师是人力资源和社会保障部推出的之一。是由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员证书。
扩展资料：
人力资源管理师考试的相关介绍：
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。
这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师（职务的一种）
人力资源管理师是在人事考试网上进行报名的，人力资源管理师在哪里报名？报名过程中需要仔细阅读相应的条款和须知，然后点击接受，再填写相关的信息。在完成上传电子照片的环节之后，可以直接点击提交，等待网站审核即可。
一、人力资源管理师报名方式
1、网上报名：人力资源管理师每年公布考试时间之后，考生需要按照相应的时间要求，在网上按照相应的流程进行报名。
2、线下报名：考生也可以在自己省份的劳动保障厅职业技能鉴定中心以及相应的代理机构进行报名。然后由其审核条件，审核通过之后，缴纳考试费用，即可领取准考证考试。
二、人力资源管理师考试内容
人力资源师考试三级和四级的考试分为理论知识和技能操作这两个部分。而一线和二级的分为理论知识、技能操作以及综合评审。
其中理论知识是单项和多项选择题，技能操作的题型是分析题以及案例分析和方案设计这三种类型。综合评审则主要是论和和论文答辩这两部分。
人力资源管理师考试分为不同的等级，每一个等级的考试难度不同。想要顺利通过考试，必须要提前仔细认真做好相关备考工作。
人力咨询管理师在哪报考如下：
人力资源管理师考试报名一般有两种方式：一、个人网上报名/个人现场报名自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
二、机构团体报名部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。目前共有北京，江苏，浙江，广西，山东，河北，黑龙江，陕西，西藏，江西，广东，重庆12个省份开通个人网上报名。其他地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。
职位简介：
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。2021年人力资源部《力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员退出目录有关安排进行公示的公告》中提出。
将人力资源管理师退出《目录》（附表63项），自2021年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。
人力资源师报名方式如下：
第一种方式、个人到官网报名
一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2023年人力资源管理证书报名官网。
第二种方式、个人现场报名
也有一些地区会指定要去现场报名点报名。
第三种方式、机构报名
也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。
2023年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求。
2023年人力资源师报名条件：
人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件
申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。
③相关证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的证书。
