合肥市审领人力资源管理师的条件

申请人力资源师需要什么条件？

申请人力资源师的条件如下：

1、从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。

2、取得技术学校本专业或相关专业的毕业证书；或取得中等以上职业学校本专业或相关专业的毕业证书，以中级技能为培训目标。

3、本专业或相关专业的高等院校学生。

人力资源师的利益

1、人力资源经理证书是法律认可的国内人力资源管理领域唯一的证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、水平评价的重要考核依据。

2、人力资源管理是当今市场持续看涨的少数职业之一。各行各业都需要这方面的人才，工资和福利也越来越成熟。

3、掌握专业人力资源管理知识，具有证书的从业人员极少，北京、天津、广州等城市此类人才差距较大。

二级人力资源经理(人力资源经理)。

(一)连续从事本职业工作13年以上。

(二)取得本职业三级企业人力资源经理证书后，连续从事本职业5年以上。

（3）取得三级企业人力资源经理证书后，从事该职业4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

(四)取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理证书后，连续从事本职业4年以上。

申请人力资源证需要哪些条件？

申请人力资源证需要满足以下条件:

一、三级(有下列条件之一的)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。

2、四级证书 从事本职业3年以上 培训结业证书。

3、非相关专业大专学历 从事本职业3年以上。

4、非相关专业本科学历 从事本职业一年以上。

5、硕士及以上学历。

6、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校、技师(毕业班前一学期学生)本专业或相关专业学历。

7、本专业及以上学历或相关专业(毕业班前一学期学生)。

二、二级(有下列条件之一的)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。

2、三级证书 从事本职业4年以上 培训结业证书。

3、本科学历 从事本职业5年以上。

4、本科学历 三级证书 从事本职业3年以上 培训结业证书。

5、硕士及以上学历 从事本职业2年以上。

三、一级(有下列条件之一的)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。

2、二级证书 从事本职业3年以上 培训结业证书。

人力资源考试备考技能

1、当你开始回答问题时，不要从第一个问题开始。因为1-25个问题是职业道德问题，分数不多，一个问题不到0.5分，答案相对模糊，会花更多的时间，所以以后面的问题可能没有足够的时间。因此，从第26个问题开始回答，最后做职业道德问题，不要因为小而失去大。

2、回答问题时不要犹豫太多。许多完成考试的学生说他们有很多问题没有回答。因为总考试时间只有90分钟，有125个问题，平均分配时间约为40秒。

3、在回答职业道德问题时，不要考虑哪个是正确的答案，因为每个答案都是合理的，有意义的，不要根据我们的生活常识来思考。

人力资源经理职称证书申请条件

申请人力资源经理职称证书的条件如下：

遵守人民共和国宪法和法律，具有良好的道德行为和专业素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试注册条件的经济专业人员，可以报名参加相应级别的考试。

初级：

从事经济专业工作，具有教育部认可的高中（含高中、技术中学、职业高中、技术学校、下同）以上学历，可报名参加初级经济专业技术资格考试。

中级：

具备下列条件之一的，可报名参加中级经济专业技术资格考试：

(一)高中毕业，取得初级经济专业技术资格，从事相关专业至少10年。

(二)具有大专学历，从事相关专业6年以上。

(三)具有学士学位或学士学位，从事相关专业4年以上。

(四)具有第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业至少2年。

(五)具有硕士学位，从事相关专业至少一年。

(六)博士学位。

高级：

具备下列条件之一的，可报名参加高级经济专业技术资格考试：

(一)具有大专学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济学家职责相关的工作满10年。

（2）具有硕士学位、第二学士学位或研究生班，或学士学位或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济学家职责相关的工作至少5年。

(三)具有博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济学家职责相关的工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合上述学历、年限的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

考人力资源证需要什么条件？

人力资源证书分为四个等级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源经理(三级)、人力资源经理(二级)、人力资源经理(一级)如果是第一次考人力资源证，可以从四三级开始。 具体报考要求如下：



一、人力资源管理员(四级)：1、具有大专学历(含同等学历，连续从事本职业一年以上，经本职业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书)。



二、助理人力资源经理(三级)


1、从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源经理证书后，从事本职业工作4年以上。
3、取得四级企业人力资源经理证书后，从事该职业3年以上，经三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
4、取得大专学历证书后，连续从事本职业3年以上。
5、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作一年以上。
6、取得学士学位证书后，经三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时，并取得结业证书。
7、硕士及以上学历证书。

三、人力资源经理(二级)


1、从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理至教师证书后，从事本职业工作5年以上。
3、1取得三级企业人力资源管理至教师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。
4、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、取得本职业三级企业人力资源经理证书后，连纯从事本职业工作4年以上。
6、具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理证书后，从事该职业3年以上，通过二级企业人力资源管理到教师正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。
7、取得硕士及以上学历证书后，连续从事本职业2年以上。
四、人力资源经理(一级)


1、具有学士学位(含同等学历，从事本职业9年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书者。
2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书者。
3、具有博士学位(含同等学历，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定人标学习时间，并取得毕业(结业)证书者。
4、取得二级企业人力资源经理证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的学时，并取得毕业证书。

拓展资料：

人力资源证书合格标准：人力资源证书试卷面分100分，60分及格。此外，一、二级资格还需参加论文综合评审(写作与答辩)。理论成绩、实践成绩、综合评价成绩分别达到60分，论文或绩效实践分析报告的写作和答辩成绩分别达到60分，评价成绩合格。人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心可以颁发证书。

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参考内容：中国人事考试网 - www.cpta.com.cn

考人力资源经理证需要什么条件？

助理人力资源经理（三级）的申请条件。助理人力资源经理（三级）必须具备以下条件之一：

1、取得专业人力资源管理人员专业资格证书后，连续从事专业工作2年以上，经专业助理人力资源管理人员正式培训达到规定标准学时，并取得毕业（结）行业证书。

2、具有学士学位（包括同等学术能力），连续从事本职业1年以上，经专业助理人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业（结业）证书。

3、取得本专业或相关专业硕士学位，经专业助理人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书。

4、具有本专业或相关专业大专学历，从事本专业工作3年以上。

人力资源管理：

围绕企业的愿景、使命和战略规划，人力资源管理必须专业、高水平地做两件事：

第一件事：建立一套完整的价值创造机制。通过建立这一机制，我们可以建立一个平台，让有能力的人与企业战略共舞，创造价值，实现双赢；

第二件事：确保人才供应。围绕企业的经营和发展，确保人才供应的持续层次，从人才的选择、教育、使用和保留出发，完善人才供应链的体系。