碳排放管理师报考条件有哪些
双碳（碳达峰和碳中和）职业能力人才分为三个级别，分别是初级、中级、高级。
考生可根据自身情况，符合以下级别的报考要求即可报名。
1、双碳（碳达峰和碳中和）职业能力人才（初级）：
(1)、从事相关领域工作年限满3年；
(2)、高中及以上学历，从事相关领域工作年限2年以上；
(3)、中专及以上学历，从事相关领域工作年限1年以上；
(4)、在校生、相关职业院校学生；
(5)、取得其他初级职业或技能证书、职称证书等。
(以上条件需满足其中一条)
2、双碳（碳达峰和碳中和）职业能力人才（中级）：
(1)、中专学历（取得其他专业），连续从事相关领域工作满3年；
(2)、大专学历（取得其他专业），连续从事相关领域工作满2年；
(3)、本科学历（取得其他专业），连续从事相关领域工作满1年；
(4)、研究生及以上学历（取得其他专业）；
(5)、具有环境工程与科学、能源等相关专业大专及以上学历；
(6)、取得初级双碳（碳达峰和碳中和）职业能力证书，从事相关领域工作满一年；
(7)、取得其他中级职业或技能证书、职称证书等。
(以上条件需满足其中一条)
3、双碳（碳达峰和碳中和）职业能力人才（高级）：
(1)、中专学历（取得其他专业），连续从事相关领域工作满4年；
(2)、大专学历（取得其他专业），连续从事相关领域工作满3年；
(3)、本科学历（取得其他专业），连续从事相关领域工作满2年；
(4)、研究生及以上学历（取得其他专业）连续从事相关领域工作满2年；
(5)、具有环境工程与科学、能源等相关专业大专及以上学历，从事相关领域工作满一年；
(6)、取得中级双碳（碳达峰和碳中和）职业能力证书，从事相关领域工作满一年；
(7)、取得其他高级职业或技能证书、职称证书等满一年。
(以上条件需满足其中一条)
注;上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经教育行政
部门承认的正规学历或学位，工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和
碳排放管理员如何认证?如何考取?
参加人力资源和社会保障部教育培训中心的培训，完成培训并考核合格的学员将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“碳资产管理”培训证书，该证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。
此外，还将获得“北京绿色交易所低碳专业人才培训结业证书”，该证书由北京绿色交易所颁发、认可并备案，持证人员可获得北京绿色交易所相关信息资讯和业务咨询等服务，并获得碳交易岗位优先推荐的机会。
培训对象
1、2013-2021任一年温室气体排放量达到2.6万吨二氧化碳当量的发电行业/自备电厂碳排放管理人员；石化、化工、建材、钢铁、有色、造纸、航空等即将纳入碳排放管控行业相关单位能源管理人员。
2、各相关交易所从事碳交易综合业务、自营业务以及经纪服务类业务的会员单位从业人员；从事温室气体排放核算核查的咨询服务机构、第三方审核机构、节能服务公司相关人员。
3、低碳试点省市、园区、社区及与应对气候变化相关的管理人员。
4、其他关注中国碳市场发展、有志参与碳交易的人士。
碳排放管理是一个技术性、综合性较强的工作，需要掌握相关碳排放技术，熟悉政策和标准，做好碳排放规划、核算、核查和评估等。“碳排放管理员”新职业应运而生。这一职业从业人员将在碳排放管理、交易等活动中发挥积极作用，有效推动温室气体减排。
碳排放工程师，epc工程师，有用吗，都是骗你办证的？
众所周知，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，因为它能反映专业技术人员的技术水平、工作能力。毕竟职称评审是按政策走，按社会求职需求来。
随着政策一年一年的变化，尤其是2021年是近几年职称评审政策变化最大的一年。另外职称申报对学历专业也放宽了，导致申报人数巨增。现在评职称的人才往往能享受职称证书带来的巨大的好处。职称和学历一样，在用得到的地方自然是有用的。
工程师职称好处
对于个人来说，职称是与个人的职位晋升、工资福利挂钩的，是工程行业从业者的敲门砖、金钥匙。
对于企业来说，是资质评定、资质升级、资质年审的必备条件。
一、职称于企业的价值
1、提升核心竞争能力，如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等。
2、获得行政许可，如建筑行业资质申请、维护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。
3、建设持续人才梯队，如储备相关人才梯队，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失给企业带来的风险。
4、获得财税支持，如具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可申报高新技术企业，享受税收减免、人才补贴等政策。
5、带来实际业务收入，如工程项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才。
6、防范相关政策风险，如社保联网，如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可能会被强制注销相关资质。
二、职称于个人的价值
1、积分落户，如具备中级职称以上的职称，可以申请落户南京。
2、事业晋升，如内部升职，技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等；如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。
3、加薪补贴，如职位晋升可以享受相应的待遇，享受相应的专业技术人才补贴；如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。
4、至高荣誉，权威部门、 业内权威专家、 整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工 作能力、工作业绩的认可；如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出。
5、任职、前置资格，如现在当项目经理，必须注册建造师和工程师证书都要有；如注册监理工程师等考试需要工程师职称满3年以上。
6、申请做职称评委，如获取高级职称资格就可以申请做评委。
因政策倾向与扶持，职称评审也越来越规范。目前市场需求量大，且专业技术人才稀缺。
从2021年开始，职称取消计算机和职称英语考试，随之申报人数一年比一年多。
从2021年开始，职称新政策放宽专业要求，又一次降低门槛，申报人数更多。
从2021年开始，中级职称申报除了毕业年限满足之外，初级职称（助理工程师）要先有。
注意：若是取得注册类证书，资格证书对应职称级别，可以跨级别申报高一级别职称。注册类证书必须要资格证书和注册资格证书都必须要有。
变为以宽进严出，反而对一些人来说不利，总之，对于工程专业人才来说，只要尽早拿下职称，就能尽早在激烈的行业竞争中脱颖而出！等满足市场需求量后，职称的基础要求会更高，政策也会随之严格起来，未来取证或将更难了。
2021年工程师职称申报时间进入倒计时，符合职称评审条件的专业人才们要抓紧时间安排了~南京中高级职称一年只有一次申报评审的机会，再晚只能再等一年，2021年再申报了。
能源管理师算是技术职称吗？不算的话，要是依据此来定工资，该怎么定呢
能源管理师不是技术职称，是证书。能源管理师的待遇，按工程师的待遇差来定。
能源管理师（CEM）是指从事企业能源管理工作的领导和专业管理人员，由企业负责能源管理的厂级领导和管理部门、生产单元（分厂或车间）负责节能工作和能源管理的技术负责人或专职工程师担（兼）任，是企业科技管理人才的重要组成部分。能源管理师应具有良好的职业素养，具备相应行业的知识，掌握现代企业管理方法，精通企业能源管理工作。
能源管理就是采用科学的能源管理原理和方法对能源使用过程中的采购、储存、转换、使用等各个环节进行计划、管理、生产、技术、设备、供应、资金、人员、计量、统计、监测、定额、核算、奖罚等方面的技术性管理工作，通过对本课程的学习和案例的掌握，学员可有效改善与保障对能源的合理需求和使用，提高能源利用水平降低成本，减少污染排放，落实节能减排指标，培养能源领域的领军人物，担当起社会及企业重任，为节能减排事业发展做贡献。
碳排放管理师有用吗？能挂考吗？
有的。
要争取在2030年碳达峰，在2060年做到碳中和。碳达峰就是在2030年要达到二氧化碳排放的峰值，之后就要往下走了。碳中和就是自己可以做到二氧化碳的一个中和消化。）为了迎合双碳咱们肯定就要有一系列的一个措施和标准，比如各个行业的一个排放标准，检查、监督、优化和交易等等。这些工作就对应了一个职业碳排放管理员，所以在2021年3月18日，人力资源和社会保障部、市场监督管理总局、 统计局发布了“碳排放管理员”等18项新职业，其中碳排放管理员是唯一的绿色职业，职业编码为4-09-07-04。碳排放管理员新职业的发布标志着其正式列入职业序列。碳排放管理师证是环保行业的证书，到2030年咱们要实现碳达峰，要求全行业都得配备相关岗位和证书。现在是政策引导，从业人员必备证书， 证书非常急缺。
可以兼职的，明年开始，环保部门首查8大行业证书：电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空，到时候都是急要证书的。
碳排放管理师报考条件有哪些？
碳排放管理师报考条件有如下：
初级碳排放管理师：
1、具有高中或中等职业教育（或同等学历），从事相关职业3年以上，并在正式培训后达到规定的标准课时。
2、大专以上学历，从事本职业1年以上，经培训达到规定标准课时。
中级碳排放管理师：
1、具有中专或高中学历，从事相关领域工作满2年及以上，并经培训达规定标准学时数。
2、具有环境工程与科学、能源等相关专业大专学历，并经培训达规定标准学时数。或取得非相关专业大专学历，连续从事相关领域工作满1年及以上，并经培训达规定标准学时数。
3、具有本科及本科以上学历，并经培训达规定标准学时数。
4、取得碳排放管理师初级证书，从事相关领域工作满一年。
高级碳排放管理师：
1、具有高中或中专学历，连续从事相关工作满3年及以上，并经培训达规定标准学时数。
2、具有环境工程与科学、能源等相关专业大专学历，并经培训达规定标准学时数。或取得非相关专业大专学历，连续从事相关领域工作满2年及以上，并经培训达规定标准学时数。
3、具有环境工程与科学专业、能源等相关专业本科及以上学历，并经培训达规定标准学时数；或取得非相关专业本科及以上学历，连续从事相关领域工作满1年及以上，并经培训达规定标准学时数。
4、取得碳排放管理师中级证书，从事相关领域工作满一年。
5、能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、节能及环境交易所相关人员等，并经培训达规定标准学时数。
就业方向：
重点排放企业。
碳排放管理师可以提供咨询和碳排放交易服务 。根据企业的要求，对其碳排放情况进行量化，对照部门分配的排放指标，如果有剩余排放指标可以帮助企业进行排放指标交易。也可以帮企业制定碳中和实施方案，通过节能减排或者是种植“碳中和林”实施绿色碳汇，将超标排放的温室气体中和掉。
碳资产管理师培训是骗人的吗?证书是承认的证书吗?
碳资产管理师培训不是骗人。证书是承认的证书。
适合人群：
1、、企事业单位节能减排相关负责人及业务骨干；
2、企业内负责企业战略制定、节能减排及环境策略的高层管理人员；
3、企业内部节能减排、碳管理工作的负责人；
4、欲发掘低碳商机，拓展低碳市场的企业；
5、欲了解 ISO 14064标准，寻求在碳资产核算与管理领域获得个人发展的人员。
碳资产管理师能力：
1、掌握碳交易原理，熟悉世界各国主要的碳市场发展状况，能登录主要的国内外碳交易网站观察碳价，了解当前各国碳交易政策的基本内容；
2、熟悉碳资产开发的流程管理，并能配合碳资产的开发服务工作和第三方审核；
3、掌握依据ISO14064-1和IPCC2006，在公司层面上温室气体盘查和量化的方法学；
4、了解如何编温室气体报告和碳资产管理；
5、了解碳交易合同谈判，能够参与碳交易活动。
以上内容参考：百度百科-碳资产管理师
什么是高级专业技术资格
你好，
高级专业技术职称类型 专业技术资格也就是职称,表示具有副高级职称资格。 职称指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业...
2.
高级专业技术职称的评审条件 具有本科以上学历,取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上; 符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。 技术职称很容易和培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是认证的劳动技能等级，企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：四级。也称为企业人力资源管理员，三级，也称为助理企业人力资源管理师、二级，也称为企业人力资源管理师、一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取仅供
考“碳排放管理师”这一专业有用吗？
结论，没用。
1.这个培训考试是给那些单位人用的（每年单位必须有培训支出，有发票有证书，事业单位最爱）。费用每人3000左右，证书的照片自己贴。2.事业，机关单位热衷于搞这个，一部分原因是培训机构喜欢选择把培训地点放在旅游城市，懂得自然懂。3.也不是完全没用，单位偶尔用来招标时设置门槛，这么小众的证书，只有几个兄弟单位有，市场没人会来，看到招标文件大家心知肚明。
4.业内不认可，如果想从事这个领域的话，这个证毫无用处，至少我以及相熟的各个业内同仁都不会多看一眼。这个行业的复杂又岂是这么个小小的课程可以覆盖的？更麻烦的是这个行业变化速度飞快，不少讲师的课件里都有各种错误，还要出题库让人考，难免贻笑大方。5.学而不致用，碳这个领域非常非常宽泛，从数据核算、减排量开发、交易到碳金融，体系庞大涉及学科之广，几乎是没有先例的。妄图通过少量的学习，掌握相关知识并且进行实操，完全是异想天开。碳排放管理师这个课，只是通识教育，至多是一个入门，离应用还非常远。6.培训质量参差不齐，很多机构为了节约成本，用线上的方式、用一些本就不太能讲得清行业知识的讲师进行授课，这种情况下学员能学到多少，真的是听天由命。这也不能完全怪培训机构嘛，毕竟讲师的费用现在实在有点高
总结，证书是一块敲门砖，不费力气的敲门砖一文不值。年轻人不要把自己的远光放太长，市场不成熟也意味着不稳定，想靠自己深谋远虑占先机，无异于痴人说梦。老老实实去人事网报名正规考试。
