山西省中小学教师继续教育规定
第一条 为提高中小学教师素质，适应基础教育改革和发展的需要，根据《人民共和国教师法》和《山西省实施〈人民共和国教师法〉办法》，结合本省实际，制定本规定。第二条 本规定适用于本省行政区域内取得教师资格的在职中小学教师。第三条 中小学教师继续教育，是指对取得教师资格的中小学教师进行提高思想政治、职业道德和业务素质及教育教学能力的培训。第四条 接受继续教育是中小学教师的权利和义务。第五条 中小学教师继续教育应注重质量和实效，坚持分类指导、按需施教、学用结合。第六条 县级以上教育行政部门主管本行政区域内的中小学教师继续教育工作。
省教育行政部门在中小学教师继续教育工作中的主要职责为：
（一）制定全省中小学教师继续教育规划；
（二）制定中小学教师继续教育的教学计划和教学纲要；
（三）审定教师进修院校建设标准；
（四）负责全省中小学教师继续教育考核、评估。
地、县级教育行政部门在中小学教师继续教育工作中的主要职责是：
（一）制定本行政区域内中小学教师继续教育规划和实施方案；
（二）负责教师培训基地建设；
（三）按规定保障继续教育经费；
（四）检查、评估本地区中小学教师继续教育工作。第七条 中小学教师继续教育采用学分制管理，每五年为一个周期，培训合格者发给合格证书。
未取得培训证书不得参加教师职务评聘、晋级。第八条 中小学教师继续教育以业余、自学、短训为主。第九条 中小学教师继续教育分为以下类型：
（一）新任教师培训；
（二）教师职务培训；
（三）骨干教师培训；
（四）其他类别的培训；
（五）学历进修。第十条 中小学继续教育，应按照不同类型完成相应的学时。新教师的培训应在试用期内安排。
骨干教师培训和其他类别的培训所取得的学分可计入职务培训成绩。参加学历进修的教师经批准可免予参加同期其他形式相同内容的培训。
已具有合格学历的教师，经批准可参加与教育教学专业对口的高一层次学历或第二学历进修。第十一条 各级教师进修院校和其他教师培训机构是中小学教师继续教育的主要基地。普通师范院校和其他高等院校应积极参与中小学教师继续教育工作。第十二条 举办中小学教师继续教育培训班，应按有关规定办理审批手续。未经批准的，教育行政部门不予承认其继续教育成绩。第十三条 中小学校应制定本校教师继续教育的计划和实施方案，按规定派送教师参加培训，并保证教师的学习时间，提供必要的学习经费和其他条件，组织实施各类继续教育的在校在岗培训，检查教师参加继续教育的学习情况。第十四条 中小学教师应按规定参加继续教育。在规定时间内，未被安排参加继续教育的，有权向主管学校的教育行政部门反映。第十五条 在中小学教师继续教育工作中成绩显著的单位和个人，由县级以上人民或教育行政部门予以表彰或奖励。在继续教育中取得优异成绩的中小学教师，由教育行政部门及其任职学校予以表彰、奖励，优先评聘教师职称和晋级。第十六条 中小学教师继续教育经费按下列规定予以保障：
（一）由各级财政部门在教育事业费中按不少于当地中小学教职工工资总额的2．5％安排；
（二）在各级地方教育费附加中安排不少于5％的经费用于义务教育阶段教师的继续教育；
（三）中小学在业务经费和办学收入中安排一定比例；
（四）中小学在学杂费收入中安排一定比例；
（五）社会力量办学或其他教育机构教师继续教育经费，由举办者予以保障。
中小学教师学历进修费和由单位、教师个人承担。教师个人承担的费用标准由县级以上教育行政部门按不同类别确定。
中小学教师继续教育经费实行专款专用，统一管理，不得截留或挪用。第十七条 经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师（不含学历进修），其学费、差旅费在继续教育经费及任职学校业务经费中支付，学习期间职务评聘、工资福利待遇不变。第十八条 县级以上教育行政部门应加强教师进修院校和其他教师培训机构的教师队伍建设。各级教师进修院校应采取措施建设一支专兼结合、相对稳定、高素质的教师队伍。教育行政部门和教师进修院校（各级教育、教师进修校、中等师范学校）要安排好教师进修院校教师的继续教育工作。
2014年山西教师培训的荣誉有哪些
您好，2014年山西教师培训的荣誉有：
1. 山西省教育厅颁发的“山西省优秀教师”称号，表彰具有较高教学水平的教师；
2. 山西省教育厅颁发的“山西省优秀教育工作者”称号，表彰在教育工作中取得突出成绩的教育工作者；
3. 山西省教育厅颁发的“山西省优秀教研员”称号，表彰在教研工作中取得突出成绩的教研员；
4. 山西省教育厅颁发的“山西省优秀教师教育实践活动”称号，表彰在教师教育实践活动中取得突出成绩的教师；
5. 山西省教育厅颁发的“山西省优秀教师教学成果”称号，表彰在教学成果中取得突出成绩的教师；
6. 山西省教育厅颁发的“山西省优秀教师科研成果”称号，表彰在教师科研成果中取得突出成绩的教师；
7. 山西省教育厅颁发的“山西省优秀教师社会实践活动”称号，表彰在教师社会实践活动中取得突出成绩的教师；
8. 山西省教育厅颁发的“山西省优秀教师教育创新”称号，表彰在教育创新中取得突出成绩的教师；
9. 山西省教育厅颁发的“山西省优秀教师教学技能”称号，表彰在教学技能中取得突出成绩的教师；
10. 山西省教育厅颁发的“山西省优秀教师教育管理”称号，表
2021年山西教师继续教育培训在哪个网站
是在中小学教师继续教育网。继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。山西教师继续教育培训在中小学教师继续教育网培训。
山西省教育厅关于开展2023年面向社会认定中小学教师资格工作的公告 ？
为贯彻落实《教育部教师资格认定指导中心关于做好2023年教师资格制度实施工作的通知》（教资字〔2022〕1号）文件精神，根据《人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《〈教师资格条例〉实施办法》，现就做好2023年度全省中小学教师资格认定工作有关事项通知如下：
一、认定范围
未达到法定退休年龄的中国公民，且符合以下条件之一的，可在我省申请认定中小学（含幼儿园）教师资格：
（一）符合以下条件之一的已毕业人员
1.户籍在山西省的社会人员。
2.持有山西省居住证并在有效期内的外省市户籍人员。
3.驻晋部队现役军人和现役武警。
（二）山西省全日制普通高校在读专接本学生可在户籍或学校所在地以专科毕业人员身份申请认定。山西省全日制在读研究生可在户籍或学校所在地以专科或本科毕业人员身份申请认定。就读于成人教育（自学考试、电大、夜大、函授）、网络教育的人员须毕业并取得国民教育系列学历。本省普通高校其他在读学生毕业前最后一个学期在学校所在地申请认定。
（三）山西省具有办学资质院校开设的中等学历层次幼儿教育类专业2023年应届毕业生。
（四）在山西省学习、工作和居住的港澳台居民，持港澳台居民居住证可在居住地申请认定教师资格，持港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证可在教师资格考试所在地申请认定中小学教师资格。申请认定教师资格的学历及其他条件、程序要求与内地（大陆）申请人相同。
以上未达到法定退休年龄并取得《中小学教师资格考试合格证明》的人员，或取得《师范生教师职业能力证书》的教育类研究生和师范生，均可申请认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格。
撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格。
二、认定条件
（一）思想品德条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，有良好的政治素质和道德品质，遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。
（二）学历条件
1.申请认定幼儿园教师资格，师范类毕业生应具备具有办学资质院校开设的中等学历层次幼儿教育类专业毕业及其以上学历，非师范类毕业生应具备专科毕业及其以上学历。
2.申请认定小学教师资格，应当具备高等院校专科毕业及其以上学历。
3.申请认定初级中学教师资格，应当具备高等院校本科毕业及其以上学历。
4.申请认定高级中学教师资格和中等职业学校教师资格，应当具备高等院校本科毕业及其以上学历。
5.申请认定中等职业学校实习指导教师资格，应当具备高等院校专科毕业及其以上学历和具有相当助理工程师以上或者中级以上工人技术等级，其中对确有特殊技艺，且获得职业技能鉴定机关颁发的高级技术等级证书的人员，经省教育行政部门批准，申请认定实习指导教师资格可适当放宽到高中毕业学历。
（三）教育教学能力条件
参加中小学教师资格考试人员应当笔试、面试均合格，获得《中小学教师资格考试合格证明》，且在有效期内。纳入免试认定改革范围的教育类研究生和师范生，应当通过师范生教育教学能力考核取得《师范生教师职业能力证书》，且在有效期内。
（四）普通话条件
普通话水平应达到语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，申请语文学科普通话水平应达到二级甲等及以上标准，以取得证书为准。普通话证书目前不设有效期，普通话证书通用，但部分证书上标注了证书有效期的，以标注时效为准。
（五）身体条件
能适应教育教学工作的需要，具有良好的身体素质和心理素质。申请认定教师资格人员应在相应的教师资格认定机构所在地县级以上医院或三甲医院体检。体检标准按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）和《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字〔2005〕19号）执行，体检结论为合格。
三、认定流程
具体认定流程见《教师资格认定流程图》。
四、时间安排及注意事项
（一）申请人网上注册申报时间
2023年6月20日9:00至7月1日18:00。
（二）体检
申请人在完成网报后持贴有与认定网报同版照片的《山西省申请认定教师资格人员体检表》（需A4纸双面打印）在规定时间到医院体检。
关于怀孕人员胸透项目检查问题：备孕人员须完全按体检表内容逐项检查，不可缺项；怀孕人员可免做胸透项目，但需提供医院出具的相关医学检查证明。
（三）申请认定、现场确认及材料审核注意事项
1.根据《教师法》和我省相关规定，幼儿园、小学和初级中学教师资格由县（市、区）人民教育行政部门认定，高级中学、中等职业学校教师资格由设区的市人民教育行政部门认定。申请人可在户籍所在地、居住地（须办理当地居住证且在有效期内）、就读学校所在地（仅限应届毕业生和在读研究生，含港澳台学生）申请认定中小学和幼儿园教师资格。
山西省各级认定机构联系方式请访问中国教师资格网“各省份工作联系方式”栏目，点击“山西认定机构”链接获取。
2.申请人网上报名时须选择认定机构指定的现场确认点进行确认。具体确认时间和确认地点报名时可在报名界面查看。
3.《个人承诺书》请根据系统要求签字上传。申请人本人签字后扫描或拍照，在填写报名信息时按程序要求上传图片。申请人签名后上传的《个人承诺书》，可在成功报名后，在预览《教师资格认定申请表》时查看整体效果。如预览时发现《个人承诺书》位置不正确、签名不清晰，请重新上传。
4.申请人可在现场确认前登录网上报名系统，对信息进行修改。
请申请人按规定时间、地点和要求进行网上申报和现场审核，因错过申报时间、选错认定机构或现场确认点、申报信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成网上申报和现场确认工作的，认定机构将不再受理，责任由申请人本人承担。
（四）证书发放
各认定机构具体证书发放时间由各市自行安排并通知。
五、现场确认需提交的材料
（一）基本信息材料
有效期内的身份证件原件。
（二）申请人所属人员范围材料
1.户籍在本省的已毕业人员需要提供户口簿（本人页）原件。
2.持有本省有效期内居住证的已毕业人员需提供居住证原件。
3.在读专接本学生、在读研究生在就读学校所在地申请，需提供注册信息完整的学生证原件（学籍信息经过中国教师资格网电子信息比对的可不提交）。在读专接本学生、在读研究生在户籍所在地申请认定需出具户口簿（本人页）原件。
4.驻晋部队现役军人和现役武警应提供由所属部队或单位的组织人事部门出具的人事关系证明，证明格式依该部队或单位的规定而定，证明应明示申请人属于该驻晋部队。
（三）学历条件材料
毕业证书原件。港澳台学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件。学历信息经过中国教师资格网电子信息比对的可不提交。
特别提示：在审核材料过程中，对于中国教师资格网无法直接比对验证的学历，申请人须提交《中国高等教育学历认证报告》（学信网在线申请，网址： 18万这样程度。
而山西排名是在倒数排名第31位，平均薪资应该是在7万多不到8万。
越来越重视了，有越来越多的声音出现，说是要提高教师行业的薪资待遇，而生活也有不断的地区提出新的要求，就是要让教师的工资水平和当地公务员的工资水平接轨，这基本上也就差不多了。提的再高了就不合适了，因为不要把教师这个岗位提的位置太高，利益太高了就不好了，因为说白了也就是教书育人，确实值得尊敬，但拿到的薪水太高的时候，会导致教师行业出现更严重的内卷。
做教育行业的老师确实是有，但就自己上学这么多年的经验来说，如果把学生的能力分为从1~10的话，最顶尖的10和9这种能力等级的人，根本就不会做教师，自己这话说的有些绝对了，但是大部分院校的老师，之前的普通的高中，普通的初中老师可能就是本科的学历，本科的学历不算太高，而且也不是什么特别罕见的学历了，这种学历水平如果给出的薪资待遇特别高，就会出问题了。
山西的教师平均薪资水平在排名里面比较靠后，证明在对接公务员平均工资水平这方面可能做得还不是特别到位，也可能与当地的经济反正水平有一定关系，整体来说收入水平都不是特别高，就像北京北京的教师为什么收入水平都特别高，因为北京的经济发展是最好的，而且也是政策推行最彻底最迅速的。真正想改善教师行业待遇还是得着手改变，教师的薪资体系构成部分不能是一味的提高绝对数，要根据能力来定薪水。
山西3名教师失德失范被查处，是否还能从事教育工作？
山西3名教师失德失范被查处，其中一名教师因为在教学管理的过程当中涉及打骂学生而被查处，另外两名教师因为有偿补课而被查处，而对于这三名教师所发生的错误，学校并没有给予开除的处理，只不过是给予了行政警告处分，另外没收了奖金，而且规定在一定的年限内不能够平优平先，而且不能够晋升职称，这也就说明这三名教师依旧是能够从事教育工作。
一、事件了解
来自于太原新希望双语学校的教师郭富伟，因为在教学管理的过程当中出现违反师德，打骂学生的行为，学校对其给予了行政警告处分，而且并扣除了全年绩效考核奖，教师郭富伟也被取消了一切评优选模资格，太原新希望双语学校并没有对教师郭富伟作出停职的处理，他仍然是能够继续从事教育工作。
来自于太原市育英中学校的教师贾建斌，因未违反教育部门的相关规定，向学生补课并收取费用，因为涉及有偿补课被处罚，据了解太原市育英中学校已经责令教师贾建斌停课，而且向学生家长全额退款，但是并没有因此把他逐出教师的队伍，而且禁止从事教育工作。
来自太原市第三十七中学教师田永伟同样也是涉及有偿补课的问题，他利用自己周六日的时间给学生补课，并向学生家长收取一定的补课费用，据了解人均收费为540元，这也违反了教育部门的相关规定，太原市第三十七中学对于教师田永伟作出了通报，而且责令其作出深刻的检查，并将所收取的补课费用全额退还给学生家长，太原市第三十七中学也取消了其本年度精神文明奖励。
这三名教师都违反了师德，没有懂得自觉遵守教育部门所给出的规定，确实是让学生和家长们感到失望，所有的学校也对于他们的不当行为给予了一定的处罚。
二、一些感受
山西这三名教师应该要好好学会反思，作为一名人民教师，不懂得遵守相关的规定，不仅让自己的名誉扫地，也让学生和家长感到失望，作为一名人民教师，应该拥有高尚的情操，懂得关爱和关心学生，同时也应该懂得平等对待每一位学生，不能够对学生进行有偿补课，作为一名人民教师，应该要懂得严于律己，恪尽职守，才能够成为学生的学习榜样，才配得上学生们称呼一声“老师”，希望山西省的这三位教师能够做出深刻的检查，好好反省自己的做法和行为。
学生和家长如果遇到了不公平的对待，发现老师存在不当的做法，也应该要懂得勇敢站出来，这样才能够维护自身和其他学生家长的权益。
山西教师资格证2023年考几次？
山西教师资格证2023年考2次。
按照安排，山西省教师资格考试从2023年开始，将分别于上半年、下半年各组织一次。上半年笔试报名时间1月，考试时间3月，下半年笔试报名在9月，考试在11月。具体时间是：上午9:00-11:00，下午13:00-15:00，16:00-18:00。
2023年山西教师资格证考试科目
幼儿园∶笔试科目为《综合素质》和《保教知识与能力》，面试不分科。
小学∶笔试科目为《综合素质》和《教育教学知识与能力》，音体美专业考生须按单独编码的科目报考。
初级中学∶笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》。面试科目与笔试《学科知识与教学能力》科目相同。
普通高中∶笔试科目为《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》。面试科目与笔试《学科知识与教学能力》科目相同。
以上内容参考 山西省人民--山西省中小学教师资格考试从2023年起实行一年两考
山西教师编制考试内容
山西教师招聘考试一般就考教育心理学，外国心理学，综合素质等相关的教育知识理论内容。
一.教师考编报考条件
教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。
二.教师考编报考时间
教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，考生需要看当地教育局发布的考试公告，可以参考当地往年考试公告。
三.教师考编考试内容
教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试通过以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。
1.笔试内容
考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。
2.面试考试
面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。
四.教师考编考察和体检
1.考察
当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。
2.体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
五.教师考编公示和聘用
招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公示。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。
