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在老一辈的眼里,坐月子是一件很平常的事情,没有必要“兴师动众”。 随着社会的发展,8090后在社会中承担的责任越来越重要。 曾经是家里唯一的孩子,他们开始组建家庭结婚生子。 他们对育儿和产后孕妇有更多的科学观点和更多的要求。 很多年轻的父母都不愿意让老一辈带孩子。 一方面他们担心自己的祖父母和自己的教育理念和处事方式不同,容易产生分歧影响家庭氛围。 更重要的是他们害怕累,父母等各种因素的存在。
在内容为王的时代,母婴消费者获取信息的渠道也在发生变化,围绕消费者的线上线下接触变得更加丰富。基于这些接触点,最大限度地接触目标客户,及时提供满足用户需求的产品和服务,线上线下结合重构人、货、场已成为母婴行业的必然趋势。
当下政策上支持三胎开放和人们生活水平的提高,让母婴服务行业的月嫂新人月薪可达八千多。一般都是月薪上万。比如金牌有两三万,工资水平早已远远超过普通白领。而且时间自由,可以根据自己的时间来决定接不接单。很多生都想做月嫂。
都说坐好月子很重要,要不落下一堆毛病,其中一个就是手痛腰痛,所以月子里妈妈是不能总抱宝宝的,得多休息,那你得如何安排呢?产后都是比较虚弱的,我们的工作就是照顾你和宝宝,所以你尽可能地多休息。宝宝就交给我来带,要喂奶时我再来找你。照顾孩子和做饭我会安排好,做饭尽量的提前准备好备菜,宝宝也尽量的给养成规律,这样都简单。
我们的专业冲突最大的一点,所以需要我们有很好的情商去和老人及新手爸妈沟通,不能让他们一味的按照风俗来,他们也不会完全听你的。所以这个时候,就需要找到双方平衡的一个点,既不起冲突也能更好的照顾。月嫂的工作辛苦劳累,但是工作价值也挺高的,可以帮助很多新手妈妈少走很多弯路,有利于家庭的和谐。
首先要注意的是配合客户生活习惯,客户家中肯定不止产妇和新生儿两个成员,每个家庭成员都会有不同的生活习惯,月嫂要尽量配合客户家中所有人员的生活习惯。要记住,自己的工作职责调理好产妇和新生儿的作息,至于家庭中的其他成员,不能过多干预。
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