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施工企业--机关和项目部待遇不同,机关一般以投标报价为主,工资+奖金,收入一般为月薪1W左右,年终再发点年终奖。项目部若为承包制年收入会高一些,关键要看成本控制的如何,一般按阶段兑现奖励或分成,工程竣工结算后清算,各个企业标准差异非常大,特别是个人承包的项目如果可以兑现收入会很高,但也有不兑现的,所以,慎重加入。
一级造价工程师,相比其他类考试,比较专业主要用于工程造价,在行业中除了一些建造师,一级造价工程师也是一个备受青睐的职业各大企业以高薪酬、高福利争夺专业高级人才的现象屡见不鲜。再加上其考试内容专业性强,考试人员相对较少也是其待遇高的原因。
1. 大致了解到难度是:计量>案例>计价>管理。 2. 根据大家的经验选择的老师分别是:李毅佳,王英,李娜,达江。 3. 时间的花费和本门学科的难度成正比。 4. 计量需要多刷题,采取题海战术,十年真题过3遍。错题反复 刷。用app刷题。 5. 管理,计价相对容易,只做进5年真题(过时的题目直接划掉, 不需要费心)。 6. 案例需要实打实的动手做题,老师课堂上讲的题目需要动手做, 真题反复看。 7. 复习有三个阶段:精讲课-刷题总结-习题班-错题重点反思-冲刺班-总结知识框架。
在建筑工程行业,除了建造师之外,造价师就是各建筑企业争抢的人才,经常可见各大企业通过高薪水、高福利的条件来“招龙引凤”。目前各地都在抓建设性工程,对建筑行业人才的需要和要求也越来越高,而造价师处于一个供不应求的境地,一级造价师更是稀缺,所以如今的一级造价师是钱途光明
听精讲、理解及记忆各主要知识点。比如各种财务的公式、计算原理、识图的基本知识等。前面4题听了2遍王英的精讲,2遍习题;安装第5题听了2遍陈江潮精讲,1遍赵斌习题。听完精讲和习题,自己再动手做一遍,不清楚的再回去听讲义。这一阶段主要做熟知识点,理解透。
做近3年真题主要加强知识点,训练做题速度、准确率。有了前面的基础就开始做真题,打印出来动手做。每做一题在草稿纸上写好开始、结束时间。做完再对照答案改,容易错的点做好标记。因为历年真题安装题都不是很全,所以安装那题是单独做专题训练。
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