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敏捷开发时代会给测试带来大量的机会,优秀的测试人员也是目前比较抢手的,目前自动化测试方向很火爆,我所在的单位为了招聘一个高级自动化测试耗费了相当大的精力,因为把握好方向,提升一下编程技能,向自动化测试的测试开发岗位靠拢,那么前途光明。
中等的要求就是你本身就是这个行业里面的工作者,要换一份工作,那么你的经验和水平达到中等程度包括以上,那找工作其实并不难,如果你是其他行业的人员想转行跳槽,那么你就需要至少准备到中等以上的水平才有可能找到一份差不多的工作,因为你没有实际经验,作为新手想在一个行业里找份工作并不容易,即使钻空子进去了也会被工作和现实问题显露你的真实实力。
参不参加培训班,还是得看自己,要是不着急就业的话,那就先自学,慢慢摸索,总有天也能摸索清楚。如果是就业而言,那还是参加吧,毕竟培训班的目的性很强,学完了就就业了,早点积累工作经验,工作经验可就是钱呢。
数据库和操作系统:软件测试同样要懂数据库和操作系统相关知识,因为在测试中需要配置各种测试环境,对系统平台进行分析,所以要掌握这些基础知识,数据库是应用系统所离不开的,不仅要学习基本的安装,还要学习数据库的使用,操作系统需要掌握基本的使用和操作命令,这些都是基础的环节,学习难度不是特别大。
软件测试是当前必不可少的职业之一,薪资比同等级软件开发略低,但是软件测试相对入门简单。不过现在各行各业都内卷的厉害了,软件测试已经不是十年前,随便学一个月就能入职工作了,对软件基础知识和编程基础,网站协议等都需要有个基本了解。基本上需要能做系统测试+接口测试才能入职初级测试工程师。
质量领域本身要求从业人员要全面了解产品、有全局风险意识,例如:产品需求/设计阶段能否发现设计缺陷、产品测试阶段能否发现深层次的bug、产品运维阶段能否制定良好的灰度策略、快速发现、定位线上问题,甚至如何做好新/老系统线上过渡切换等等,这里面都有自动化测试可发挥的空间。
从技术深度来说,想通过开发软件去测试另一个软件是否正常,本身就是一个很具挑战的事情,特别是在黑盒的状态下,举个例子,试想你能否开发一款自动化测试工具能够模拟人的意识形态,它能够对当前多如牛毛的App开展自动化测试,因为目前并不具备解决场景构建甚至自我发现缺陷的能力,简单来说,还不具备“认知”App的能力。
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