日企打拼,考级证书是敲门砖,流利会话是升值加薪的金钥匙
不少日企雇员有深刻感受,在日企,岗位与薪资比较稳定,但是升职、加薪比较困难,其实很重要的原因就是语言交流的不通畅,磕磕绊绊,没有良好的沟通则无法取得充分的信任,每每有这样的情况:多年供职同一家日企的人士深感自己业务水平较高,但是得不到升职空间与加薪机会。
垦丁日语的课程以听力、口语为基础,兼顾考级、语法、词汇的全方位能力锻造,垦丁始终认为,日语是一种交流工具,就像自行车、小提琴一样,先学会使用,再研究内部构造,良好的使用与实用性则更有利于学习者保持学习的一贯性与旺盛的求知欲,这样良性循环的结果就是日语学习的循序渐进、持之以恒、学有所用,学有所惠,从而很好的解决了在职场因沟通不畅而溜掉的升值、加薪的大好时机,得到日方高层的充分信任并委以重任。
