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从需求分析到产品开发再到产品维护,都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗、快速提升的状态,薪资也逐步走高,优秀的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高。
软件测试的发展方向还是不错的,初级软件测试到中级软件测试再到高级软件测试工程师,再进一步发展测试小组负责任人到测试开发测试,测试经理或IT技术总监。只是这一条路说辛苦可能真的是挺考验能力的。很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。
一般自研比外包加班少。所以软件测试工程师加不加班完全取决于你所在的公司的企业文化!软件测试工程师一定是一份付出多少就有多少回报的职业。而且互联网行业下细分出了很多来行业,并不是每个都需要大量加班。,越来越多的公司都提倡提高工作效率,而不是加班文化。在整体的大环境下,相信996工作制度的互联网公司也会越来越少,形势在逐渐变好。与其总担心需不需要加班,不如提高自己的实力。
其实,如果你想转到IT行业其实软件测试是最简单的学科之一,很适合零基础学习,只要你有一颗好奇的心肯学习的心和对软件测试充满兴趣难度不会太大。软件测试是测试软件的功能性能找出软件的问题,保证软件质量使之能够顺利上线,是软件制作工作中非常重要的一环。软件测试一般是有功能测试和性能测试和兼容性测试和安全性测试等几大块组成每一块都有非常多的工作内容只要你足够细心,找寻代码和软件中的bug就是小case。
女孩子比较有耐心,也很适合做这一行的。女生有耐心,觉得能够胜任起步阶段的某些重复性工作。这个行业是非常适合女生的,因为这一行是没有性别歧视的,特别是对于跨专业和跨行业的人都合适。只要学好技术也会比较好找工作的。
这个职业一定是一份付出多少就有多少回报的职业。而且互联网行业下细分出了很多来行业并不是每个都需要大量加班。现如今越来越多的公司都提倡提高工作效率而不是加班文化在整体的大环境下形势在逐渐变好。与其总担心需不需要加班不如提高自己的实力。
岗位对性别没有偏好只要具备经验认真耐心细致,沟通能力强就可以胜任。涉及范围广,多元化发展。不但需要对软件的质量进行检测,还要与开发人员进行沟通交流从多个方面思考问题。很多能力都能够得到锻炼和提升,因此有很大的机会晋升到产品经理岗位。
岗位门坎不高比较好入门,主要包含技术和管理方面的工作,这一行没有性别歧视,只要自己喜欢和有能力都可以干这个工作。会越来越有经验。目前来看刚入门的软件测试的,未来也可以去大城市发展,而且大城市也比较好找工作,能发展的更好。
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