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对于口才的刻意训练,单单训练如何讲话是肯定不够的。《鬼谷子》有言“口,乃心 之门户。”人的心和口一直是相关联的,有什么样的心境,就会说出什么样的语言,如果心门是闭塞的,嘴也是不容易张开的,口才不是嘴皮子上的功夫,而是一种内外兼具的能力。
口才的训练不能只停留在嘴上,而是通过单向表达和双向交流两种方式,在说听看情心理思维等多方面进行训练,我们常常 将这种能力称为软实力,因为它们确实可以对许多结果起决定性作用。 因此对于口才的训练,外在是语言的呈现,内在是人软实力的综合。
口才其实是情商的一种表现。口才好不代表你有多会嘚嘚嘚,而是说,你会在不同场合说正确的事情(这里并不指拍马屁等一系列跪舔的语言)什么是口才好?例如你参加一个聚会,朋友们同事们或者一些不太熟悉的人叫你即兴发挥表演。你并没有什么很出众的才华,也不想表演。这时候你需要很委婉令人很舒适的拒绝,这就是口才
有才的人未必能言善辩,能言善辩的人一定有才干。 如果你是一个领导,两个能力和性格相当的下属,一个沉默寡言,一个机智,你会提拔哪个? 我相信大多数领导都会选择说话委婉的人。 因为这样的人,无论放在什么位置,都会发挥出色的作用。
积累更多, 好的口才离不开材料,比如一些名言典故哲学俗语故事成语等等。 养成积累材料的习惯,例如创建摘录。 自我激励:口才好的人一般都有很强的自信心。 一个缺乏自信的人,很难优雅地展现自己的完美。 所以,要培养自信,多给自己一些提示,时刻提醒自己“我能行”。
多聊天。多与朋友们聊天,也会有效提高自己的口才。聊天的时候,要有意识地锻炼自己的逻辑表达能力和头脑反应能力。多比喻好的口才最忌干巴巴说教,或者是空洞无物的口号,一些好的包袱或者恰当的比喻才能引人入胜。所以要注意比喻的收集和运用。
跟别人沟通最重要的是聆听,多听少说,了解对方的话才能更好接话。如果一味发表自己的意见而不顾及别人的感受, 肯定没人愿意跟你做朋友。提高口才和交际能力有技巧,积极主动、善于找话题、适当赞美和拉家常等,多听别人的交流技巧,有助于你提高口才和交际能力。
许多培训机构的班型皆为小班制,不仅确保学习氛围浓厚,而且兼顾每一个位学员的学习质量。理论和实践的紧密结合才能快速且稳步地提升口才能力,生动的教学和浓厚的学习氛围能让学员们更加自然的打开心扉,畅所欲言,在轻松的氛围中实现自己的目标。
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