苏州招教培训电话(教师招聘笔试内容)

苏州招教培训电话，随着我国经济的逐渐发展，苏州教师招聘培训也是越来越好，接下来讲下教师招聘考试成绩分数计算，教师招聘笔试内容，教师招聘报考条件。

教师招聘考试成绩分数计算

教师招聘考试的总成绩是以笔试成绩乘以一定的百分比加上面试成绩乘以一定的百分比；不同地区的成绩算法都不相同。一般的是成绩是按照教育综合知识的考试成绩乘以40%加上专业知识考试成绩乘以60%计算而来的；同时笔试成绩与面试成绩的比例也是决定一个人总考试成绩的必要因素。

教师招聘笔试内容

教师招聘考试一般是被分为笔试考试和面试考试，笔试考试的内容一般又被分为了三种，第一种为学科专业知识和教育学、心理学等相关的教育理论知识；第二种为学科专业知识和公共基础知识；第三种为执业能力倾向测验和教育基础知识。第一种情况是比较常见的，也是被用的比较多的一种。

苏州招教培训电话

教师招聘报考条件

教师招聘考试是需要考生具备一些条件才可以去报考参加，第一就是有没有教师资格，还有就是年龄方面的要求，专业要求和一定的学历要求。只有考生满足了个县区的规定要求之后才可以去参加教师招聘考试。而且有的地方还比较要求考生的户籍条件。

通过这几点教师招聘考试成绩分数计算，教师招聘笔试内容，教师招聘报考条件不知道合不合您胃口，想要获得更多详细的内容联系小编吧。苏州招教培训电话