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一是参加公开招聘考试,简称“公招”。二是先考进特岗教师,三年后考核合格,成为编制教师。“公招”面向社会,参考条件放得宽,所以竞争较大。“特岗”属于区域照顾政策,竞争自然小一些。就以我们县区来看,每年都有两百多名“特岗”教师走上教育岗位。而且三年后,没有转为编制教师的,也会成为地区新闻。
一是报考区域的选择。虽然同是报考教师编制,但是不同的地区竞争大小是不一样的。交通便利、经济发达地区的教师编制,自然成了广大应考者眼中的肥肉。如果愿意避开这些地区,而选择一些竞争较小的学校编制,成功的机率肯定会大很多。
考到教师编的考生一定要保证孩子顺利毕业,因为招考要求必须有毕业证,报名的时候可以没有,但是报到的时候必须有。此外教师招聘考试最常见的择才途径,由教育局和组织实施,考生需参加笔试、面试等环节,进行择优录用。
教育知识与能力比综合素质的只是要多,综合素质选择题的现在理解记忆就好了,材料分析题看职业理念和教师职业道德这两章,会有2道材料题,作文注意开头和结尾就差不多了。最难的还是教育知识与能力,知识点比较多。可以买一些重点知识汇总去背诵,是树立好了的这种,可以大大节约你的时间。
主要是看是否按照“原文”进行作答,具体得分原则如下:(1)理解正确、采用原文作答、字迹美观(12-14分)(2)理解正确、采用原文作答(8-12分(3)缺少“理解正确”、“采用原文作答”、“字迹美观”中的一点或几点则酌情扣分。根据历年考试阅读理解真题,虽然题型种类繁多,但是题目无非分为两种,一种是内容理解类,考查对原文中的字词或者语句的理解,一种是分析探究类的,要结合原文中的描述,写出自己的见解。
教师资格证主观题包括材料分析题简答题、写作题、阅读理解题、辨析题教学设计题等,主观题想要不丢分,需要遵循一定的原则,简答题踩点给分、材料分析题分条罗列、写作要立意准确辨析题要判断正确,言之有理教学设计题要关注教学重难点等,考生需要掌握这些原则,只有这样才能更好地作答。
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