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代课”“三支一扶”曾让不少同志走进教师编制,但随着政策变化,此举已成为历史。“公费师范生”与教师编制存在合约,也不需要竞争性考试。对于普通毕业生来讲,考上教师编制,主要就是两条路,我们可以一起了解下到底是什么。
到学校试讲,一般试讲人数是正式录用人数的2倍,也就是说两个试讲老师当中只会录用一个。最后,还要参加体检,若各种检测均合格,那么就算正式通过教师编制考试。所以,考取教师资格证相对比较容易,而教师考编难度比较大。
考到教师编的考生一定要保证孩子顺利毕业,因为招考要求必须有毕业证,报名的时候可以没有,但是报到的时候必须有。此外教师招聘考试最常见的择才途径,由教育局和组织实施,考生需参加笔试、面试等环节,进行择优录用。
面试分为结构化答题两道+讲课。面试主要展现你能当一个老师的潜力与特质,认真负责,积极向上,热爱教育工作等等。结构化的题目没有思路可以下载一些面试题目看看,这主要也是体现老师的一个潜力,观点就是表达你热爱教育事业,能认真负责积极正面这样。
这项政策是我国教育部举办的,会在毕业季的时候,面临各大知名高校招聘毕业生到我国的偏远地区,从事相关的教育活动。一般时间是在三年左右,这项政策,对于参与人员的要求和检查力度是比较大的,只有本科院校是师范类专业的学生或者是能力比较出众的,并且持有教师资格证的学生才有机会报名。当服务期限到达三年以上,就可以向相关部门提出申请,有很大的机会会成为正式编制老师。
考一个教师资格证,需要经过笔试、面试、体检、普通话证书四项费用 笔试的话按科目收费,会因地区不同有所差异。面试的话就是按人收费了,除为免费以外其他地区均价在220元每人。接下来就是体检了,需要到当地教育部门指定地点体检,一般为每人50-200元不等。最后就是普通话了,一般每人50-100元不等。学生可享受半价。
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