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在选择大于一切的条件下拥有了证书,就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标:职称、证书、履历学历。证书作为四大指标之一,不仅能反应个人一定的工作经验(工作年限),也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切,对工程管理人员而言,不仅要有丰富的经验,也要有持证上岗的要求。
从目前国内外的市场来看,造价工程师的社会地位是跟随着社会经济发展迅速而逐渐提高的。也有铭文的规定,一个造价工程师只能受聘于一个单位,只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务,导致我国目前的造价工程师市场严重缺乏。
对于从事造价人员来说,一造的价值肯定是会大于一建的,特别是现在证书和职称证书相对应。一级造价工程师就相当于工程师,专业性很强属于技术岗,要求考生学的详细。对于非造价专业的学生来说难度还是很大的。
还有什么安装土建的一些问题,土建市政等等都需要用到造价的,这也都是一些关乎民生的事情,加上考试各方面也是很严格的,考试的通过率也不高。所以对于造价方面的人来说它的收入也是很可观的,市场需求量大,但市场也是供不应求。
对于要增项这个问题,因人而异吧,毕竟每个人自身情况和思想有差异。但是可以根据自己工作看是否需要来考虑。如果在时间和经济允许的情况下,并且工作也需要,增项考一个其他的专业是很有益处的,毕竟只要在两年内考过即可,早考早受益
近年来发展逐渐面向高质量发展,更需要技术性人才。而之前的政策,导致人才稀缺,供求远远不足以支撑场的需要。而将考试时间拉长,放宽该要求,是为了让更多人能够有机会接触更好的技术和理念,以此调整场的供求关系,为高质量发展提供条件
这个问题需要分工作方讨论。如果是在地产商,80%的概率会面临中年失业;如果是咨询方,50%的概率会失业;如果是在施工方,仅有20%的几率。不过这个行业本身是一个越老越吃香的行业,只要我们不断地进行学习,然后积累更多的经验和知识,就能更好地在竞争中取胜
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